Question

分配生产工人的职工薪酬时应计入什么账户

Answer 1

生产车间人员的工资计入应付职工薪酬
 科目。
1、分配工资时，会计分录
 为：借：生产成本
     贷：应付职工薪酬
2、发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬    贷：银行存款/库存现金
应付职工薪酬账户：
1、账户性质：负债类账户。
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润
 中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费
 ”、“职工教育经费
 ”等进行核算。
如果企业有多个基本生产车间的，一般要设置”生产成本——辅助生产“科目，机修车间生产工人工资计入”生产成本——辅助生产的工资福利明细科目，如果只有一个基本生产车间的，可简化计入”生产成本——制造费用
 “科目。管理人员工资记入”管理费用
 “的工资福利明细科目
因此应记入生产成本科目(直接人工)。
拓展资料:
关于生产工人工资是计入“生产成本”还是计入“制造费用”，在实际业务操作中很多人区分不清楚，主要是没有区分清楚直接支出与间接成本。
生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）。
制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用（办公费、差旅费、劳保费等）。
直接人工主要包括两部分内容：职工工资和职工福利费
 。根据国家统计局
 的规定，工资总额包括以下六项内容：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
直接人工计入生产成本，属于直接计入费用。

Answer 2

百度知道
分配工资费用,可以通过什么账户核算
查看全部2个回答
御慕桖雅p7
高粉答主
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分配职工薪酬时，可以通过以下会计科目核算：
1. 生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记”应付职工薪酬“科目。
2. 管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记”应付职工薪酬“科目。
3. 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记”应付职工薪酬“科目。
4. 应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记”应付职工薪酬“科目。
5. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记”应付职工薪酬“科目。
6. 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记”应付职工薪酬“科目。
7. 非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
扩展资料：
发放职工薪酬的处理
1. 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
2. 企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时，借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
3. 企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。
企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
回答于 2019-06-05

Answer 3

在分配生产工人的职工薪酬时，应该计入工资账户。工资账户是用来记录职工工资收入的账户，包括基本工资、加班工资、奖金等。

工资账户是企业为职工提供的一种福利，可以方便职工查询工资收入，并且可以提供职工在购买商品或服务时的支付方式。

在分配生产工人的薪酬时，应该按照企业的工资标准和职工的工作绩效进行计算，保证公平公正。