Question

踩点上下班好吗？

Answer 1

踩点上下班不仅容易引起加班同事的嫉妒心，导致不合群，也会给领导一种不求上进的印象，即使这样的员工工作能力比较强，但一般年底考核晋升除了业务能力外，同事口碑和领导的认可度也是考核的柔性指标！

比如有的同事就是踩点上下班的人，可能一个岗位工作了五年多，职位一直没提升，虽然他能力还可以，但一直不受领导待见，每年年终奖也是最低一档。

所以，如果你想在公司有更好的发展前景，建议你不要做踩点上下班的人。高效完成工作任务的同时，早点来公司，适当加加班给领导和同事留下一个好印象也许更有前途，更容易升职。如果从工作者的角度来说，按时上下班是人之常情，但是从职场的角度来说，踩点上下班确实会给老板留下不太好的印象，在心里觉得这个员工是偷奸耍滑的员工，自然也不会信任员工，也不会委以重任，能给得到的提升也是有限的。老板是喜欢做事从容、镇定、信手拈来的员工，你要是时常慌乱，像被时间赶着跑的样子，是无法赢得上司欢心。提早五分钟到工作岗位，做好准备，才能预支好时间，才能让自己淡定自如。其实在每个人的潜意识里，都把早到工作岗位和勤奋负责挂钩，上司知道你早早到岗，认为你更加认真。做员工的你换位思考一下，如果你是上司，你肯定也会对能够早到的员工评价更高。不过作为员工，为了更好的职业发展，不太建议踩点上下班，除非做好了随时离职的准备。原因很简单，你是员工，那么你的一部分命运，哪怕一小部分，必然是掌握在你的上司手里的，他可以选择对你好，提拔你，也可以选择对别人好，多给别人机会。