Question

公司五险一金怎么交?

Answer 1

问题一：公司交五险一金怎么算 你好：
按本人实际工资计算的。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
当然各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询，或者去第三方保险平台进行咨询，如沃保网。

问题二：五险一金如果在另一家公司交要怎么转 如果两者是同一地区的话比较方便，你之前的公司社保停了后，直接领一下就可以继续交了！异地社保迁移：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补

问题三：什么是五险一金？那些要自己交那些公司交？ 五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一金是住房公积金。生育和工伤险是公司交，其他是公司和个按比例交。

问题四：公司给交五险一金辞职后怎么办 公司给交过五险一金，离职以后处理如下：
1、养老保险和医疗保险可以自己续交，到户口所在地养老保险中心和医疗保险中心，办理续交手续就可以，要带好身份证户口本，养老保险停保单及规定的社保卡或银行卡就可以办理。
2、公积金现在个人还不能自己交，如果没有单位续交，一般停交2年，可以拿身份证和离职证明取现金（个地可能会有差别，详细可以咨询当地公积金管理中心。）

问题五：五险一金怎么交？交多少？比如2000怎么算？ 养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
如果你的工资是2000，那么就要从中扣掉11%的五险，也就是220元，公积金就看你们交多少，以5%为例，那么就再交100元，你的公司交多少和你没关系，不用算了，所以2000工资原则上你能到手1680元。
当然，前提是你的工资要在上年度全省社会平均工资的60%-300%的范围内，也就是说，如果你所在地的社会平均工资是4000元，你的工资不到60%，所以你需要按照4000*60%的基数来交钱，那么你被扣的会更多。
还有问题，都可以来蜗牛保险问我~

问题六：企业职工的各种保险（五险一金） 都是怎么交的 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“一金”指的是住房公积金工
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

如果你的基本工资是3000，那么个人要交
养老保险3000*8%=240
医疗保险3000*2%+3=63
失业保险3000*1%=30

住房公积金深圳现在是个人按照10%，3000*10%=300（单位也会帮忙交10%，不过这10%只有在你需要买房的时候才拿得出来）

综上，个人要交五险一金240+63+30+300=633。

希望对你有帮助

问题七：辞职需要什么手续，公司缴纳的五险一金怎么处理？ 从公司离职需要办理什么手续,
要办理交接手续,重要岗位,还要专人交接,制作交接清单,双方签字,以名日后造成纠纷

办理辞职手续的程序是：
1.辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份，交于所在单位相关职能部门。 2.单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见；对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。单位填写意见后的辞职申请表需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份；装入申请人档案一份，单位留存一份。
3.对于审核或批准的辞职，单位填写辞职人员档案转递通知单连同辞职者本人的你事档案和另一份辞职申请表一并转至同级 *** 人事部门所属人才交流服务机构。
4. *** 人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料，清点无误后填写回执，完成辞职者人事档案转递工作。
5. *** 人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后，发给辞职者辞职证明书，并装入本人档案一份，本人留存一份，人才流动机构一份，完成辞职手续。
6.辞职申请符合辞职的有关规定，提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续，辞职申请人可直接到同级 *** 人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。人才交流服务机构接到辞职申请人填写的辞职申请表后，在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案，办理辞职手续，发给辞职申请人辞职证明书完成辞职手续。
7.因辞职发生争议，经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书到同级 *** 人事部门所属人才交流服务机构办理辞职手续。人才交流服务机构凭辞职申请表和裁定辞职的仲裁文书向辞职申请人所在单位调转人事栏案，办理有关手续，发给辞职证明书完成辞职手续。
离职后社保怎么办知识点一：养老保险怎么办？
养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 同一个城市的单位不用办理转移，异地转移，在老单位所在地社保办打印养老保险缴费单, 交给新单位办理转移合并手续就行。
离职后社保怎么办知识点二：失业保险怎么办？
失业保险在青岛要交满一年以上城镇户口人员，并且非个人原因造成的失业
可以申领本次失业金，农村户口领取一次性补贴，个人原因造成的失业不能申领失业金，账户自动封存。办理转移手续：不用办理，新单位继续续交就可以。
离职后社保怎么办知识点三：医疗保险怎么办？
比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新续交，办理转移手续：同养老保险。
离职后社保怎么办知识点四：工伤保险和生育保险？
工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。工伤保险自然就没无效了，正在享受生育保险待遇或者已经怀孕（打算怀孕）的朋友尽量不要中断社保了。
离职后社保怎么办知识点五：公积金怎么办？
单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取。办理转移手续: 先在新......>>

问题八：新公司如何为员工缴纳五险一金？ 企业法人或者劳资人员，执企业成立的相关文件、营业执照、税务登记证、法人代码证、法人身份证、经办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、所有人员的劳动合同、原有参加社保人员的参加社保缴费证明、所有人员的身份证复印件、农民工的户口本复印件、以及其它我没想到的材料，到社保办理开户。
需要从企业成立或者劳动合同签定之日起补缴各项社会保险费，滞纳金及利息协商下看能否处理吧。
有一个人都需要缴纳啊。你能保证这一个人不发生工伤吗？？？？？？？？？？？？

问题九：自己开的公司怎么给员工交五险一金? 1、不用交双份，不绩法，也不必要。
2、带上劳动合同和花名册，身份证复印件、工资申报表等（按当地要求办）到保险局去自然就清楚了。

问题十：“五险一金”公司交的部分要个人承担怎么办 10分 我的回答你不会采纳，但是还是对你说几句话。
离职前“五险一金”公司交的部分要个人承担没有道理，离职当月“五险一金”公司交的部分要个人承担合法。
不就是“五险一金”吗，又不是工资，还“该怎么讨回血汗钱”！！！
你愿意“向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。”就折腾去吧，没人拦你！！！