Question

如果特别讨厌一个同事，该不该离职？

Answer 1

在我的职业生涯中，我不会因为特别讨厌一个同事而离职。
原因有以下几点：
1，发展事业是自己的根本目标，不能轻率离职。自己之所以要来这里工作，是因为自己要依托这个环境来发展自己的事业。因此，只要这里的环境状态对自己事业发展有利，自己就不能离开。
2，与同事之间的矛盾有多种处理方式，不必选择离职。处理同事关系，有很多种方法。解决同事之间的矛盾，有很多种方式。……因此，当自己讨厌一个同事的时候，可以采取的应对措施有很多，比如可以敬而远之，比如可以调整岗位，甚至可以通过改善彼此关系来化解矛盾。如果在工作中，我和某位同事之间因为工作的意见不同而产生了一些隔阂，我会努力的通过一些方式让这种隔阂尽量的减少到最小。从而使自己与他之间的关系缓和，也有利于以后更好地开展工作。
3，如果是因为一些生活上的意见不同，而产生的矛盾，我觉得完全可以置之不理，因为毕竟我们在一起工作主要的任务就是把工作干好与工作无关的小事都可以把它放在一边。如果自己通过各种办法，还是没有能力与这位同事搞好关系的话，我觉得也没有必要离职啊！而是以更宽容的心态去接受这样一件事情，因为毕竟人无完人。我们不可能让每一个人都喜欢自己，更何况是一个与自己仅有工作关系的同事呢？在以后的工作中，我们只要做好自己就可以了，不用过分的把一些心思纠结在与自己关系不好的同事上，这样才有更多的精力把自己的工作干好。