Question

大学人力资源学什么

Answer 1

问题一：大学人力资源管理要学什么 你好我是人力资源管理专业的，你上面的很多课程确实是人力资源这个专业要学的，但是每个学校要求的不一样，选教材方面也不一样鸡具体你可以问下你报考院校的系部指导老师，他们会更加清楚，我只能说人力资源你上面的课程几乎我们学校是全部学过的。

问题二：大学人力资源管理专业具体学什么？ 大一一般是管理学、微观经济学、宏观经济学、普通心理学、社会学
大二一般有人力资源管理、工作分析、组织行为学、跨文化人力资源管理、企业战略管理
大三一般有财务管理、薪酬管理、绩效管理、管理信息系统、人员测评与选拔、培训与开发、劳动法规、劳动经济学、经济法、公共关系学、社会保障学、市场营销、管理沟通、统计学
我读的是三年在校，一年离校实习的，所以大三可能多一点，正常4年，大三的专业课应该是上述大三的2/3

问题三：大学期间，人力资源专业主要课程有哪些？ ”人力资源管理“ 的专业课程有：领导行为学、科学方法论、劳动经济学、数据库应用、社会心理学、管理学、组织行为学、咨询心理学、计算机网络及应用、社会保障学、劳动报酬学、人员测评、会计学、国家公务员管理、人力资源管理等。然后很多基础课程如计算机、英语等等都是要学的。而“企业管理”的专业课程大约有：工商管理商品学、会计学、生产与运作管理、西方经济学、质量管理、财务管理、市场营销、计算机基础及数据库、管理信息系统、国贸理论与实务、战略管理、税收管理、项目管理、公司概论、证券投资与管理等。以上信息仅供参考。

问题四：如果想从事HR人力资源应该报考大学哪个专业？ 现在越来越讲求专业化，及科班出身，所以最直接的还是人力资源管理专业，其次相关专业为行政管理，工商管理，心理学等专业。
毕业后上岗即工作中应该注意什么……，呵呵，这个问题，我想没几个人能说得明白吧，这个需要你自己去慢慢的积累，沉淀。在海践中摸索一套自己实用的方法。因为每个人的个性，行为习惯都是不一样的。
不过你可以从平时的生活学习中去关注这一块，逐步丰富自己在这一片的理论观念。

问题五：哪些大学的人力资源管理专业比较好 国内人力资源管理专业排名：
1 四川大学 A+
2 首都经济贸易大学 A+
3 武汉大学 A+
4 厦门大学 A+
5 中国人民大学 A+
6 西南财经大学 A+
7 华侨大学 A+
8浙江大学 A+
9 吉林大学A+
10 东北财经大学 A+
11 华南理工大学 A
12 山东大学 A
13 浙江工商大学 A
14天津财经大学 A
15辽宁大学 A
16上海财经大学 A
17 北京大学 A
18中南财经政法大学 A
19 河南财经学院 A
20南开大学 A
21 深圳大学 A
22 哈尔滨商业大学 A
23 广东工业大学 A
24 河南工业大学 A
25 河南大学 A
26 山西财经大学 A
27渭南师范学院 A
28北京物资学院 A
29 中国矿业大学 A
30福建农林大学 A
31 云南大学 A
32 新疆财经大学 A
33贵州大学 A
34 武汉科技大学 A
35 北京师范大学 A
36 南京财经大学 A
37 安徽财经大学 A
38 郑州大学 A
39 河北科技师范学院 A

问题六：大学里人力资源管理系都学什么？ 学科：管理学
门类：工商管理类
专业名称：人力资源管理
业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及 *** 部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科：经济学、工商管理
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

问题七：人力资源部在大学是什么专业 我是做人事工作的。大多数来自劳动保障，人力资源管理专业。另外心理学，语言类专业的从业者也很多。

问题八：哪些大学有人力资源专业 1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟通)、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)2、学位授予要求：1）本科段专业毕业生，英语（二）成绩在70分以上（含70分）；2）五门学位课程总成绩在350分以上（含350分）；3）毕业论文成绩在良以上（含良）可申请学士学位，经校学位委员会批准后，由我校授予成人高等教育学士学位。3、报本科段专业者，若因公共英语基础较差，可申请免修英语（二），但须修规定的三门替代课程，且毕业后不授学士学位。

问题九：大学里学人力资源大概什么内容？就业啥样？好找工作吗？ 一日叫旦，二日叫昌，三日叫晶，九日叫旭，十日叫早，日一辈子叫昶，关起门来日叫间，日不进去叫白，日弯了叫电，日软了叫巴，从上往下日叫由，从下往上日叫甲， 日穿了叫申，日自己叫日本人，女日男不日叫公休日，男女都不日叫双休日，说日却不日叫假日，能不日尽量不日叫节日，换着日叫交易日，现在日叫今日，公开日叫明日，背后日叫后日，七天才一日叫星期日，不认识也日叫生日

问题十：中国的哪些大学的人力资源管理好 人资的话 还是人大的劳人院最好了。一个是在北京，一个是人大的劳人院，全称是 劳动人事学院。全国顶尖的人资高手都在这里教学。不过也比较难考，但是考上后就牛了。就业不成问题的。建议你报考这个学校。其他的名牌 北大 清华 复旦的话都不偿 ，考上哪了那个都行的。祝好