招聘广告要怎么写才能吸引人

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刺任芹O
2022-09-28 · TA获得超过6.2万个赞
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招聘广告的开头主要叙述招聘原因,引出招聘广告正文的出现。

直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明快,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。

在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或新办企业来说,比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本公司实际。

要注意职位的描述具体清晰,最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。

要想吸引人才,薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话,就不会投简历应聘这个职位。

扩展资料

范文:

公司简介

XX创建于200X年,经过X年多的发展,逐步确立了以服装设计、生产、面料研发为核心的经营管理模式,是国内一线品牌服装海澜之家,凯诺,沙驰,利郎等的重要合作伙伴。公司的主要产品为各种面料及款式的衬衫和T恤,年产能800万件。

201X年xx迎来了自己的高速发展期,销售收入X亿元,201X年销售目标是5亿元,并计划在202X年实现销售收入XX亿元。

为适应公司的发展需求,公司决定于201X年拟建新的研发中心,针对南、北方流行的色系和款式,专门设计适合人群广的潮流新品,旨在以高科技面料的开发、新型服装款式的设计在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现公司的远大愿景。

岗位说明:

面料及服装设计 (20人)

岗位职责:

1.负责公司男士衬衫色系及款式的设计;

2.负责公司面料图案的开发设计和修改;

3.负责公司面料和款式的市场调研;

任职要求:

1、本科一本及以上学历。

2、有大胆的想法,独立的思维和良好的学习能力。

3、良好的沟通协调能力,较强的创新能力和分析能力。

福利待遇

1、研究生第一年年薪8-10万(税后),本科生第一年年薪6-8万(税后)。

2.、缴纳五险,提供住宿与工作餐,单休,节假日另行通知。

联系方式

联系邮箱:xxxx@qq.com(简历命名:学校+岗位+姓名)

Wx:xxxxxxxx

智汇蓝媒
2024-02-29 广告
表现出企业最大的亮点,根据企业的知名度来定。招聘职位要表达清楚,让有这个求职意向的人一眼就能认定,让人一目了然。岗位职责要交代清楚,以便让应聘者根据自身实际情况选择应聘职位。公司具体地点要写清楚,防止应聘者找不到应聘地点的情况发生。薪资待遇... 点击进入详情页
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