Question

老板当着员工的面骂员工的上司，员工会怎么做？

Answer 1

1.要学会处理良好的人际关系
从小张之前在领导儿子的婚宴中随了800元的礼钱以及后续领导封给他一个比较大的红包的事情，从这么一件事情中可以说明要学会处理好良好的人际关系。
在现实生活之中，关于随礼的事情是比较普遍的，而对于给领导随礼这么一方面的事项就更加需要注重一些。
而该领导也是比较有情商的，他在小张给自己孩子随了800元钱的礼钱，而后续自己也给小张封了一个大红包，可以说彼此间是比较懂得为人处世这么一些层次的内容。
而如果说你处理人际关系是比较糟糕的，那么后续也就会间接将工作或者生活处理得乱七八糟。
2.学会将人情礼仪的事情做好
从这么一些事情中也可以看出职场人是需要将人情礼仪这么些事情做好的。当你比较有情商，可以处理好一些人际交往方面的事情，那么后续在面对一些工作任务时也就可以轻而易举地解决好。
而如果说你处理人情礼仪是比较随便的，那么也就是对别人的一种不尊敬，对别人的不礼貌，也就会让对方觉得你没有分寸，处理事情情商比较低。
在职场亦或者是在生活中，人情礼仪这方面能处理得好，那么你的人际关系也就自然而然的会变好一些。
3.处理好上下级之间的关系
对于职场人来说，学会处理好上下级之间的关系也是比较重要的。小张的领导在公司里是比较有情商识大体的，而他最后也就比较聪明的去随礼了。
而该领导也是比较会站在员工的角度上去思考问题，他也就不会随意的收取对方这么一些礼钱，而是趁着对方儿子周岁的时候去封了一个大红包。
总结：老板儿子结婚我随八百元，我儿子生日他送蛋糕，开蛋糕后我愣了。
首先，要学会处理良好的人际关系，当对方给你随了一定的礼钱，那么你也是需要在合适的场合将礼钱给随过去。
其次，学会将人情礼仪的事情给做好，也就是将随礼的事情给放在心上，别随意的解决了。
最后，处理好上下级之间的关系。作为领导人需要站在员工的角度去思量问题，而员工也是需要从大局着想，将一些人情礼仪的细节事项给处理好。

Answer 2

事不关己就不听也不言，不要跟着老板骂上司也不要把话传给上司。小兵不要卷入他们的事情

Answer 3

最好退避三舍，不能退避也不要参与其中。