Question

作为职场新人应该如何与同事相处呢？

Answer 1

在职场中，作为新人，我认为需要注意的就是多听少说话，尽量不要参与任何人的八卦之中，有时候一不小心就会被针对敌，特别是在职场里，大家都是拉帮结派，不要轻易的站在哪一边的队伍当中，这样会给自己的以后的工作增加难度，
在职场当中吸人都希望老人请教学习，对老人多以尊重的称呼，我认为拍马屁是一个新人要掌握的技巧，虽然这种事情对了一些正直的人觉得虚伪，可是在职场当中的拍马屁是很奏效的一个拉近关系的方法，而且从不到今几乎老人领导都吃一套，再一个就是尽量提高自己的能力，自己的能力够了，别人自然而然就愿意和你接触。

Answer 2

对于职场新人来讲，首要任务是如何与同事相处，建立良好工作 际关系？提五点建议：

一、懂得尊重同事。尊重人是最基本的职业素养。不管你是学历有多高，都要尊重身边的人。只有你懂得尊重别人，别人才会来尊重你，这是人际交往的基础，也是与同事和睦相处的开始。

二、讲话注意场合。职场新人不要以为自己是新人，就可以随便说话。职场与学校不同，同学之间没有利益之争，同事之间关系微妙，有时你讲错了话，不小心得罪身边小人，后果就有你受了。

三、钻研学习业务。刚进入职场，新人就是新人，一切从头开始。要虚心向身边同事请教，他们的经验技能，你在学校是学不到的。与同事交谈时，嘴巴要学甜一点，有职务的叫职务，就高不就低，没职务的称”老师“或”前辈“。同事被你哄得开心了，传授给你多了，你进步就快了。

四、工作注意沟通。在工作过程中，要主动与同事沟通，遇到不懂的事情，多向同事多请教，不要自把自为，导致工作失误。在沟通过程中，促进双方互相了解，并逐步建立友谊。

五、承担点分外事。作为职场新人，要有能吃苦的意识和能耐。吃得苦中苦，方为人上人。吃苦是一种历练过程，主动承担本职工作以外的任务，既能够赢得同事的好感，接近与同事之间的关系，又能够接触不同的工作内容，不断提升自己的综合能力。

Answer 3

1.私下多多聚会。

上班时间都是以工作为主，真正要了解对方一定要在下班之后的非工作场所进一步加深了解。所以，平常有事没事拉着几个同事一起出去逛逛街、吃吃饭、唱唱歌什么的，对拉近同事之间的距离非常有用。

2.尊重他人。

每个人都是不一样的，总有一些特别的人，在外貌上、穿着上、工作习惯上、生活习惯上都跟一般人不一样，对于这种情况，你必须要给他们尊重，不要嘲笑挖苦讽刺，哪怕是开玩笑也最好不要。

3.保持主动。

主动跟同事示好，碰面了打个招呼，下班离开了说声再见。有什么意见或者是建议主动提出来，有什么好吃的、好玩的主动分享。

4.多赞美、关心他人。

人都是有虚荣心的，所以想要跟人相处友好就要懂的去满足他的虚荣心。同事今天化了一个漂亮的妆，穿了一条好看的裙子，你得夸她漂亮。同事完成了工作受到了领导的表扬奖励，你得夸她真棒。当然，赞美也是有限度的，最好是发自内心的，不要阿谀奉承。同时对生病的、失恋的、受到打击心情低落的同事，要主动去安慰安慰他，关心一下。

总的来说，就是尊重理解真诚友善，做一个乐观开朗善解人意的人，同事喜欢你了自然就拉近距离了。

5.树立一个好的形象。

俗话说，人靠衣装马靠鞍，在初入职场时，你一定要保证自己展现出来的一个非常良好让人舒服的形象，要给人留下一个好的第一印象。

Answer 4

1.像海绵一样吸收新知识
如果你作为一个职场新人，你可以像海绵宝宝一样，迅速吸收各种信息：公司文化，团队成员的沟通方式，各部门的职责等。同时积极参加集体活动。如果同事邀请你一起去午餐，参加聚会等，赴约非常有利于和大家混熟。但是千万不要因为参加过多活动而忽略工作。
2.微笑面对周围的每个人
新人刚进公司，不管对谁都要笑脸相对、客客气气。让大家都觉得你还蛮容易接近的。一旦有了这种印象，会有利于后面的进一步接触!
3.不站队，不拉帮结派
和各方同事相处都要掌握分寸，不过分亲近，也不过分疏远，不要向外界散发出你是某一方的这种信息，因为这样的话你总会招来对立方的敌视。
4.主动为同事提供帮助
如果工作之余有空闲的话，千万不要坐着默默等待分配任务。主动问同事是否需要帮忙会给人留下“积极主动”的好印象，和同事建立良好的关系。
要自信，放平心态。刚刚入职，对于社恐的我们来说都感到十分害怕，但是你要知道，其实大家不会过多的去关注到你，有的员工甚至一整天都没有注意到部门里面多了个人，所以不必过分紧张。上班不等于交朋友，即使有人不喜欢你也是不必太在意，不要受他人影响。

Answer 5

对于新同学来说，初入职场，首先需要充分熟悉工作环境、公司文化、业务流程。其次，我们鼓励新同学主动出击，包括主动与同事建立联系、主动请教同事、主动融入团队。最后，我们鼓励新同学勇于展现自己，充分表达自我观点，用实质性的贡献展现自己的能力，融入团队。从公司的角度来说，趣头条为新入职场的同学提供了一个相对开放的职场环境，我们鼓励大家以简单开放的心态与同事相处交流。同时，我们设置了mentor带教制度，通过一对一的带教，帮助新同学尽快融入公司。