Question

简历投出去一大堆，可是却没接到过面试电话，该怎么办才好呢？

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Answer 1

求职者简历出海，不符合用人单位的招聘要求。在这种情况下，80% 的简历被拒绝。因为企业不会随意浪费招聘成本，不会招聘与求职岗位不同的人。当您的简历被拒绝时，请注意以下 3 件事：简历信息不对称，硬件不达标。明明企业的岗位要求是有211、985名校背景，英语6级，口语能力强。而申请人的简历信息为普通本科或大专，口头表达能力不足。

HR可能会第一眼就通过这样的简历。由于简历信息与用人单位招聘要求不对称，硬件条件不满足。简历不匹配，工作不发光。许多求职者被拒绝，主要是因为他们的简历不匹配并且工作不令人兴奋。简历项目不精彩，实战经验。对于社招应聘者，HR一方面看工作经历，另一方面看项目经历。项目经验更侧重于候选人的背书能力。简历顶部应该包含哪些信息？

1、填写基本信息：包括姓名、性别、出生地、居住城市、婚姻、子女等。有的女求职者还会写上近几年是否有生育计划（为女求职者不公）。2. 方便的电话沟通时间（尽量保持在工作时间内，HR不喜欢加班）；3、收到offer后最早的入场时间。4.如果可以接受区域分配，尽量体现。5、特殊或异常情况：如常规本科5年或工作经历有3个月以上空白期、高职低等情况，主动说明原因。6、如果不是大学生毕业，还要说明毕业论文的处理，是否需要返校。

7、在简历中体现招聘要求中提到的关键词，做到千家万户。 （本次招聘应聘率很高）8、如果是设计类职位，选择具有代表性或求职企业匹配度高的工作案例，作为简历附件，一并提交。9.简历排版简洁，描述准确，没有错别字（具体的工作简历怎么写才能打动HR，注意老师的其他内容）10、个人照片，如果个人形象OK。如果可以加，就用能体现个人实力的证件照、职业照或职场照，不要用生活照、艺术照、宠物、汽车、风景。

Answer 2

投出去一大堆，可没有接到面试电话。首先先核对简历中的电话是否正确。如果正确可以完善自己的简历。

Answer 3

应该主动询问人事看是什么原因没有接到面试通知。同时也要寻找一下自身原因看是否是自己简历那做不好导致没有接到面试通知。

Answer 4

在心态上不能太着急。应该结合自己的实际情况制定自己的择业标准。看到机会的时候一定要好好把握。