在与领导单独相处时，应避免谈及什么话题？谈到了该如何应对呢？
不要说上一任领导的是非。有些人为了讨好自己领导，拍自己领导马屁，就会借助单独和领导相处的时间，去说一些上一任的领导不好的话，来凸显现任领导的好。虽然说你拍马屁的想法是好的，机会也是很好，但是你有没有想过，有可能现任领导跟前任领导关系很好呢，那你是马屁没拍到，拍到马蹄上。而且也没有多少人会喜欢通过贬低别人来抬高自己的人，所以前任领导的是非不要去谈。
不要去说高层的话题。在公司里面做好自己的事情就可以了，管好自己就可以了，不要去管别人，更不要去管你上级的事情，尤其是在公司，有一些小道消息，道听途说的东西，不要在你领导面前乱说。比如说某个领导不准备做了呀，要辞职了呀，或者是某个女领导啊，怀孕了呀，多少个月了呀？或者是谁跟谁啊，又谈对象啊？等等这样的事情都不要去谈。今天你说其他的领导的坏话，下次可能说到他也不一定，而且你现任这领导还会觉得你这天天是上班没事做啊，是不是太闲了？会觉得你这种人很讨厌。
不要去说抱怨的话题。会哭的孩子有奶吃，这句话没问题。但是你说这个必须是你挣钱的工作跟你现在不成正比情况下才可以说，要不然领导就会想，大家都没什么问题，就你事多，在这里抱怨来抱怨去，是不是没事找事儿？他会觉得你是一个消极负面的人。不要说同事的坏话。因为好的事情再怎么传播也坏不了，所以在和领导聊天的时候，这样的事情千万别说。因为不管你说的这个话是真还是假，但是这都是坏话，就会让领导觉得你是一个背后说别人坏话的人，是一个搬弄是非的人。
不要去吹牛。好汉不提当年勇！过去的事情就让它过去，即使你再多的骄傲，在领导旁边你也低调一点，不用在领导旁边去表现你自己，这是一种错误的想法。你想在领导旁边表现，那就把事情做好以后你再去表现。比如说公司来了一个国外的客户，大家都不会说英语，没法沟通，结果就你会说一口很流利的英语，这个时候你帮同事帮、领导翻译，就是一个很好的表现机会。所以说你再能干也不是嘴上说能干，要做出实事出来。如果你对你领导说你以前多厉害，你领导的就会想：你是不是比我还厉害，是不是这个领导应该你来当。领导会有这种感觉，这就是对你不好，对你的职业生涯发展不好。
