Question

怎样才能让同事不说闲话？

Answer 1

在单位中，同事之间相互说闲话是不可避免的，几乎人人都说过别人的坏话，有的人心直口快抱怨几句，说完就拉倒；有的人醉翁之意不在酒，说你的坏话一定是为了达成自己的目的。为了让同事不说少说自己的闲话，建议用四招能巧妙应对：

第一、审视自己。在被别人说闲话时，先检讨自己是否过于出头，该低调时低调避免过于锋芒，人言可畏，切记不要将把柄留给别人。拥有一个健康的同事关系，将影响着每天工作的心情，正如夫妻每日朝夕相处，不把关系梳理好，恐怕每天度日如年。

第二、建立一个公开沟通的渠道。
谁人背后不说人，谁人背后无人说。绝大多数的职场人都有这种经历，没什么大不了。但正因这个“大不了”的想法，使我们对建立公开沟通渠道的重要性忽视了。很多时候，我们在潜意识里都有一种“各扫门前雪”的想法，或者“走自己的路，让别人说去吧”的傲气，但这种往往是造成别人在背后说闲话的一个重要原因，因此建立一个公开健康的沟通渠道是非常必要的。

第三、学会汇报，重视汇报，关键人认可我们就可以。被人在背后说闲话，我们为什么有时候会特别郁闷？因为这种现象往往会导致一个职场很憋气的后果：自己辛辛苦苦干，别人站着说话不腰疼。在职场上，任何行为和技巧，包括人际关系的处理，最终都是与工作相关的，也是要以工作为最终目的。

如何让领导认可你，特别是对你的工作和行为？有一个最简单也是最有效的方法，就是勤汇报、多汇报。记住：你汇报的次数，永远少于领导想要你汇报的次数！

第四、强行表白自己不如用能力“完胜”。
你优秀有人嫉妒，你无能照样有人说你笨，好也说你，不好也说你。只要我们在单位，就不可能闲话停止，你无法堵住别人的嘴。有些同事说闲话无非也是想体现他们的功劳和能力，让领导多关注自己一些。受利益驱使，做出让人恶心的事，要记住：老板永远喜欢能干、少说废话的人，而不是整天没事干，不把心思用在自我提升，就爱嚼舌根。

Answer 2

搬弄是非，是职场里的“软刀子”，具有杀伤力和破坏力的力量，直接造成职场人的心理伤害。捕风捉影的流言更让人有说不尽的厌倦与压力。
但是，也存在有益的“闲言细语”，它可以帮助我们与同事之间打成一片，和睦相处，建立同事之间有效的人际关系。如何让筛选有益的闲言呢？

我们在面对闲言细语的时候需要做好以下几点。
一、办公恋情的流言
不管这个流言的主角是谁，我们在面对这类流言的时候大可不必理会，因为清者自清，事实会说明一切。
我们在办公室中是无性别。这是与异性和平相处，不陷入感情危机，不招流言蜚语的重要经验。

二、工作中的抱怨
工作中难免遇到麻烦与困难时，大多数人都习惯私下向朋友或同事诉说一下抱怨与烦恼，但是有可能造成全公司的人都知道你的抱怨。
当你需要困难时，不要期待别人帮你来解决问题，而是需要寻找平稳情绪，缓解压力来调整自己的心态。保持清晰理智的头脑。

我们在职场中应该以工作为主，不要因为朋友的关系而影响你的专业正确判断。无论是对朋友还是其他人都应该公私分明，照章办事。把私人感情夹杂在工作里只会让自己陷入复杂的人际关系和流言蜚语中，对自己没有任何好处。
在面对他人给你抱怨的时候你当一个倾听者就好了。

三、谈论人物是非
不管是在职场中，还是在生活中，不要谈论自己，更不要谈论他人。管好自己的嘴巴，不管是“长舌妇”还是“多嘴男”都不讨人喜欢。远离是非圈。自己的事情自己知道就可以，少和周围人闲话。世界上没有不透风的墙，闲言迟早会被添油加醋地传入当事人的耳朵。
如有人在你面前说他人坏话时，你只要保持微笑就可以了。

如果将闲言变成有益的闲话
1、当我们在闲聊时记住一些细节，如生日、爱好。
2、回避一些隐私：回避对方的私生活、家庭财务、薪水收入、公司机密、计划生育、个人与高层领导的恩怨。尽量闲谈已公众事项或对方感兴趣的话题。
3、闲聊选择好的时间与场地，尽量不要在办公区的洗手间谈论、戏耍。人多的场合，尽量不要过多的说话。
4、气氛，在闲谈的时候可以创造一个自由、和谐、平等的气氛。展示了你的机智、幽默、风趣，让同事之前喜欢和你一起聊天，喜欢和你交朋友。

利用好闲言细语，会让你的同事肯定你存在的价值，也是你获得口碑与快乐的源泉。