职场生存法则有哪些
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职场要想混得好,一定要明白这五个职场生存法则,我可不是和你开玩笑,这可是多少个前辈总结出来的经验,这四条你可得好好看看,否则被人耍是小事,再得罪小领导给你穿小鞋,那你可就得不偿失了。生存法则一:例如领导让你帮忙做点什么,但你又没干过,这时候你就可以和领导说我没做过这个,可能晚一点给你送过去,这时候因为你不会,所以千万别去问你的同事,网上能查到的就在网上查,如果有一些关于公司的机密就去找领导,麻烦也要去麻烦领导,他还会觉得你有上进心。生存法则二:替别人做事时要记得留痕迹,免得背黑锅。同事找你帮他改个文件,你好心熬了一个通宵帮着改完了,然后传给他让他看看有没有问题,可是呢他懒得看就说没问题然后发给了领导,领导看后发现其中的问题然后大发雷霆,找到了你的同事,这时候你的同事为了不背锅,直接把你推了出去当挡箭牌,如果你帮着挡了,你说你条不冤啊,所以这时候就把证据给领导。生存法则三:答应人的要记得反馈,做不到的要学会拒绝,就比如我前几天借给别人点钱,原本告诉我一个礼拜就会还给我,但是现在都两个礼拜了,他就连个还,还是不还的消息都没有,你就说这样的人以后我还能借给他钱么?拉倒吧,他啊根本就没把你的事放在心上,所以啊没想过你感受的人不可交。生存法则四:不要跟自认为关系好的人去抱怨老板或上级,人心隔肚皮,万一某一天你俩关系不好了呢?万一正好有赶上你俩竞争谁升职呢?这时候你确保人家不会把你卖了?所以混职场可长点心吧。生存法则五:方案不要只做一套,至少要有替补,当领导否定第一个之后,就要拿出第二个。即使第二个也被否定了,领导也会对你赞赏有加,说你这事用心了。你学会了吗?
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1. 学会适应不同的上司
在职场里,能够控制我们职业发展的人就是上司。
没有人是相同的,当你的旧上司离开、新上司出现后,
如果还用同样的方法表现,无疑会遭遇很大的挫折。
因为上司是人,每个人都有自己的性格、喜好,
用从一而终的表现来对待不同上司,最后只有失败。
成功的经验只能用在同样的人身上,
而对不同的人,必然要有不同的方式。
所以在职场中,在面对不同的人、不同的时期,
唯一能做的就是变化。只有你随着上司变化,
才能够长期符合上司需求。
2. 做变色龙才能够生存
做事做的好,并不能在职场混的很好。
只有拥有足够生存能力的人,才可以长治久安。
所谓的生存能力,就是在任何环境中都能适应。
变色龙就是这样,它是一种有益无害的生物,
能够随着环境改变自己的保护色,需要强调的是,
不管变色龙的颜色如何变化,其本质并没有发生变化。
在职场中,你要有自己的目标,这是你的本质。
在保证本质不改变的前提下,随着职场环境的变化而变化。
当你学会在职场里生存,才能实现自己的目标。
在职场里,能够控制我们职业发展的人就是上司。
没有人是相同的,当你的旧上司离开、新上司出现后,
如果还用同样的方法表现,无疑会遭遇很大的挫折。
因为上司是人,每个人都有自己的性格、喜好,
用从一而终的表现来对待不同上司,最后只有失败。
成功的经验只能用在同样的人身上,
而对不同的人,必然要有不同的方式。
所以在职场中,在面对不同的人、不同的时期,
唯一能做的就是变化。只有你随着上司变化,
才能够长期符合上司需求。
2. 做变色龙才能够生存
做事做的好,并不能在职场混的很好。
只有拥有足够生存能力的人,才可以长治久安。
所谓的生存能力,就是在任何环境中都能适应。
变色龙就是这样,它是一种有益无害的生物,
能够随着环境改变自己的保护色,需要强调的是,
不管变色龙的颜色如何变化,其本质并没有发生变化。
在职场中,你要有自己的目标,这是你的本质。
在保证本质不改变的前提下,随着职场环境的变化而变化。
当你学会在职场里生存,才能实现自己的目标。
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