Question

如何处理好与领导的关系？

Answer 1

以下是一些处理好人际关系的建议，可以帮助新人更快地融入工作团队：
1. 积极沟通
作为新人，要主动与同事和领导们交流，了解他们的需求和工作方式，尽早获得心理上和实质上的支持。
2. 注重团队合作
不要独自行动，尝试主动融入团队，了解不同工作岗位之间的联系和互动，努力为团队做出贡献。
3. 尊重他人
尊重他人的职业和个人生活，不进行攻击、诋毁或抱怨。与同事交往时，要显得真诚和善良。
4. 学习、进步
尽快熟悉自己的工作内容，了解自己在团队中的作用及对整个团队目标贡献的价值，积极学习新技能和知识，努力提升自己在团队中的影响力。
5. 懂得对待意见和建议
在意见相左时，不要抵触或抗拒，耐心倾听其它人的建议和意见，不要忽视这些意见。
总之，处理好人际关系需要时刻提醒自己保持良好的情绪和信心，行动中始终具有积极的态度和行动力，心态开放、尊重、信任和容忍自己的同事，这样才能快速适应工作环境并取得早期成功。

Answer 2

想接近领导，就要多汇报工作

有些人不喜欢接近领导，比如我；有些人很喜欢接近领导，比如我的某下属。

换位思考一下，接近领导的下属，当然最容易获得领导的理解和关切。所以，我不喜欢接近领导，肯定是一个属于自身个性上的问题。

而向领导汇报，多靠近领导的人，往往会得到领导的留意、关注和照顾。

毕竟，向领导靠近，其实是给领导更多的尊严感，对领导更多的认同感。