Question

职场中，领导的哪些要求是不合理的？

Answer 1

作为一个职场人，可能会遇到以下不合理的要求：

1. 超出能力范围的任务：如果领导不合理地要求你完成不在你能力范围内的任务，这可能会对你的工作和个人形象造成负面影响。

2. 加班过多：过多的加班可能会对你的健康产生负面影响，并可能导致工作和生活的失衡。

3. 过分的压力：如果领导要求你在短时间内完成大量的任务，或者以超过你的能力和承受力的方式完成任务，就可能产生过分的压力。

4. 领导的偏见：如果领导对你的种族、性别、年龄或其他属性有偏见，可能会对你的工作和职业发展产生负面影响。

5. 不合理的要求：如果领导要求你完成违背公司政策或道德准则的任务，你可能会受到道德、法律或职业伦理方面的负面影响。

以上是可能会遇到的一些不合理的要求，如果你觉得自己遇到了这样的情况，应该及时跟领导沟通，寻求解决方案。

Answer 2

官儿大，表都准，职场是你挣钱养家糊口的地方，不是讲理的地方，领导让你做啥，你做啥，只要领导不违法犯罪，不危及你的人身安危，你无理可辨。