江西省考面试分数占比
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江西省考面试分数占比是50%。
江西省考进面分数线是根据省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序,根据面试比例确定第一批入闹面试人员,从而确定进面分数线。
笔试成绩出来后,省公务员主管部门将区分不同情况,分层分类划定最低合格分数线只有达到合格分数线者,方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后,省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序,根据以下面试比例确定第一批入闹面试人员。
招考职位的计划录用数为4人及以下时,面试比例为3:1;计划录用数为5人时,面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时,面试比例为2:1。确定入闹面试人员时,如遇末位同分情况,一并入围面试。入围面试人员名单在网上公布。
面试形式:
结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。
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