Question

以下关于绩效工资的说法，错误的是（　　）。

A.佣金制不属于绩效工资形式
B.绩效工资过于强调个人的绩效
C.计件工资属于绩效工资形式
D.绩效工资的基础缺乏公平性

Answer 1

【答案】：A

绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。计件工资、销售提成工资(佣金制)、效益工资等工资结构都属于这种工资。绩效工资制的缺点是：①绩效工资制的基础缺乏公平性；②绩效工资过于强调个人的业绩；③如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效工资制度就有崩溃的危险。