Question

工资怎么做记账凭证

Answer 1

工资记账凭证的做法如下：

1、准备工资记账凭证：在贷方写上“工资”字样，工资记账摘要以“发放本月工资”为内容，借方写上具体科目；

2、核对工资表：核对工资发放表，在工资发放表中可以看到每个员工具体应发放工资的金额；

3、计算工资：计算出应付工资总额，也可以根据工资发放表计算出应付工资总额，并填写在工资记账凭证上；

4、签发凭证：签发工资记账凭证，包括记账凭证本、记账凭证联等，并全部签字确认；

5、保存记账凭证：记账完毕后，将记账凭证及相关的工资发放表，存放于发票封面内，以便以后查阅。

拓展知识：

在进行工资记账凭证的时候，财务人员还需要核对一些操作费用，比如计算出的工资总额要比实际发放的工资总额多出来的部分，就是企业财务部分支出的其他费用，如伙食费、交通费等，都要记录在账上，以便以后查阅。

工资结算和记账凭证需要体现出发放工资和收取工资的用途、金额、时间、应纳税额、财务科目、业务状态等信息，以便于财务部门对企业财务状况有一个全面的了解，并能清楚地跟踪管理财务状况，实现更有效的决策管理。