毕业论文创新点怎么回答

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毕业论文创新点怎么回答介绍如下:

好的创新点需要深厚的知识积累的,在文章里体现得透彻。回答论文创新点,应熟悉内容,清楚了解自己的论文的创新、论文的意义,与其他的论文有何不同,能有带来的贡献程度。

写论文用的资料很新,使用最新的科研成果,专业用最前沿的数据资料,这也是论文指导老师看文章质量的一个着眼点。

创新概念分析:

论文创新点可从资料创新、方法创新、观点创新三个方面。在论文写作中,你用了一种别人没用过的方法,得出了一个新颖且靠谱的结论,令人信服又耳目一新。

术水平的高下,在这一点上基本可以判断。不过也别畏难,在占有资料、研究资料的过程中,有些观点会忽然冒出来,灵光一闪,学术的辛苦会在这一刻得到最大回报。

范文如下

本文的创新点主要体现在以下几个方面:

一、研究对象的选择。本文选取了一个新的研究对象——某公司的员工离职率,而不是传统的研究对象——企业的整体离职率。这种选择能够更加准确地反映出员工离职的原因和影响因素,为企业提供更加有针对性的管理建议。

二、研究方法的创新。本文采用了多元回归分析方法,将员工离职率与多个因素进行了相关性分析,并得出了影响员工离职率的主要因素。这种方法不仅能够更加客观地分析问题,而且能够提高研究的可信度和准确性。

三、研究结论的创新。本文得出了一些新的结论,例如员工薪资、晋升机会和工作环境等因素对员工离职率的影响程度,以及不同年龄段员工的离职原因和离职方式等。这些结论能够为企业提供更加具体的管理建议,帮助企业更好地留住人才。

综上所述,本文的创新点主要体现在研究对象的选择、研究方法的创新和研究结论的创新三个方面。这些创新点不仅能够提高研究的独特性和可信度,而且能够为企业提供更加有价值的管理建议。

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