什么事情你最忍受不了?
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在我工作的行业里头,最让我接受不了的就是工作价值被否定,真的不能忍耐!
有时辛苦的付出,不求什么回报,但是领导却故意对你的价值进行否定,来实现个人的自私目的。
对于这样对你抱有恶意的领导,千万不能忍,你越是忍让,他才会越得意,甚至变本加厉。
在职场中,难免无法避免一些不智的领导说出恶意否定的话,否认别人的价值。
有时会面对要承担法律责任的甩锅,不能忍
受
作为下属,在职场中,遇到一些问题,领导为了自己就会拉出一个替死鬼,弃车保帅,这种时候难免要为领导背背锅。
其一,是为了维护领导的权威,避免让领导下不来台的尴尬事情发生。
其二,是拉近与领导的关系,一时是帮领导背了锅被批评了,但是面对被背锅的事情,领导肯定会心存愧疚,事后给予补偿。不见得就会损失什么。
但是有一种锅,千万不能背,那就是要承担法律责任的甩锅,一定不能忍。
要是你忍了,就要吃官司的,影响自己的一生。
所以说,在职场上,有时候为了工作,需要懂得忍让,但是要把握尺寸,维护自己的利益,不能毫无原则,要知道忍耐也是有限度的,忍无可忍,无需再忍,就要爆发出来!
有时辛苦的付出,不求什么回报,但是领导却故意对你的价值进行否定,来实现个人的自私目的。
对于这样对你抱有恶意的领导,千万不能忍,你越是忍让,他才会越得意,甚至变本加厉。
在职场中,难免无法避免一些不智的领导说出恶意否定的话,否认别人的价值。
有时会面对要承担法律责任的甩锅,不能忍
受
作为下属,在职场中,遇到一些问题,领导为了自己就会拉出一个替死鬼,弃车保帅,这种时候难免要为领导背背锅。
其一,是为了维护领导的权威,避免让领导下不来台的尴尬事情发生。
其二,是拉近与领导的关系,一时是帮领导背了锅被批评了,但是面对被背锅的事情,领导肯定会心存愧疚,事后给予补偿。不见得就会损失什么。
但是有一种锅,千万不能背,那就是要承担法律责任的甩锅,一定不能忍。
要是你忍了,就要吃官司的,影响自己的一生。
所以说,在职场上,有时候为了工作,需要懂得忍让,但是要把握尺寸,维护自己的利益,不能毫无原则,要知道忍耐也是有限度的,忍无可忍,无需再忍,就要爆发出来!
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