怎样提高大学生就业竞争力？
1开拓创新能力
创新是民族进步、国家兴旺发达的动力源，一个重大的科技创新甚至能带动整个世界的迅猛发展。因此，我们要加强学生创新素质的教育，改变目前的教育观念，用己积累的知识通过不断探索研宄在脑中创造出新的思维，提出新的见解和做出新选择的能力。它包括发现问题、提出问题、发现规律的能力，创造性地分析问题和解决问题的能力，发明新技术、创造新产品的能力，提出新思想的能力。
2.组织管理能力
包括计划能力、组织实践能力、决断能力、指导能力和平衡能力。用
人单位对具有一定交往能力的大学生越来越重视，许多单位挑选大学生时不仅注重学业成绩同时对在校是否担任学生干部、担任过社会工作很感兴趣。因此，大学生在校期间应积极参加社会活动，尽量做一些社会工作，不断增强自己的组织工作能力，以利于今后工作。
3.人际交往能力
妥善处理人与人亡问的关系，并与他人和谐共处、共同发展。生活、工作中需要与许多人交往，这就难免发生矛盾。作为大学生只有具备人际交往能力善于处理各种人际关系才能在工作中充分施展自己的才能。在人际交往中，要以我们民族善良、诚实的传统美德来善待他人，“将心换心”“以诚相待”，学会尊重他人;要换位思考，多为他人设身处地着想，这样才能得到他人尊重;要学会能干大事，又能千小事的本领;学会处理具体问题时既坚持原则又不失灵活。
4、动手能力
把创造思维变成实际的物质成果或是用生动形象的实践过程呈现创造性思维的转化能力。这种动手能力对大学生龙为重要，即在实际工作中既能讲出科学道理又能动手干出样子。大学生充分利用实习和勤工俭学机会提高自己的动手能力。
5. 适应能力
根据客观情况变化能随机应变地适时调节择业行为能力。现代社会是复杂多变的，要适应这种状况，保证自己从学校到社会顺利过渡就应该提高自己社会适应能力。学校教育是基础教育、通才教育。走上工作岗位后，有知识用不上、有些不够用、有的要从头学起，这就要求刚走上工作岗位的毕业生根据工作的需要去调整自己的知识结构、能力结构及行为方式，尽快培养自己的社会应变能力。
首先，就业指导有助于提高个人就业竞争力。在竞争激烈的就业市场中，仅凭学历和经验已经难以获得理想的工作机会。就业指导通过提供实用的求职技巧、面试技巧、职业素养等方面的培训，帮助个人更好地展现自己的能力和潜力，从而在求职过程中获得更多的机会。
其次，就业指导有助于个人了解就业市场的动态。就业市场是不断变化的，掌握市场信息才能更好地把握机会和规避风险。就业指导课程会根据当前就业市场的形势和趋势，提供相关的信息和分析，帮助学生更好地了解市场动态，为自己的职业发展做出更明智的决策。
最后，就业指导有助于培养个人职业生涯规划的能力。职业生涯规划是个人职业发展的重要环节，它能够帮助个人更好地认识自己的职业兴趣、能力和优势，从而制定出适合自己的职业发展计划。就业指导课程会提供相关的职业规划知识和技巧，帮助学生更好地规划自己的职业生涯，实现自己的职业目标。
总之，就业指导对于提高个人就业竞争力、了解就业市场动态和培养个人职业生涯规划的能力都有着重要的意义。通过这门课程的学习和实践，学生可以更好地为自己的职业发展打下坚实的基础，实现自己的职业梦想。
