Question

新入职一家公司，实习一个月,转正3个月，一共满4个月签署劳动合同，然后刚好在第4个月后辞退我，怎么办？

入职未满一个月要签署劳务合同，然后转正三个月再签劳动合同，目前劳务合同时间是实习加转正一共4个月，然公司在我满了4个月以工作不认真为由辞退我，我需要怎么做？上班期间公司让提供身份证给公司办理电信卡号来便于公司引流用，一个具体流程是什么？在线着急！

Answer 1

根据你的描述，公司是和你签署了4个月的劳务合同，且在4个月结束时候和你解除了劳务合同。
劳务合同属于民事合同，不适用于劳动法，且公司可以不支付补偿金。
你可以采取的是证明你从事的工作内容已经构成事实劳动，比如工作时间，其他劳动者的证词；认定公司和你已经构成事实劳动关系。
公司要辞退你，需要证明你不符合录用要求，是否有让你签署了解和确认录用要求，并且有相关评估记录，且有文件记录。如果没有，公司辞退要支付员工1个月通知金和赔偿金，4个月不足6个月，赔偿金为0.5倍工资。
如果公司不支付就进行辞退，可以找当地的劳动仲裁机构。