关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有( )。
A.人力资源管理会提高员工的流动率B.人力资源管理能够调动员工的积极性C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D.人力资源管理会增加员工的不满情绪E.人力资源管理能确保人...
A.人力资源管理会提高员工的流动率
B.人力资源管理能够调动员工的积极性
C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
D.人力资源管理会增加员工的不满情绪
E.人力资源管理能确保人与事的良好匹配 展开
B.人力资源管理能够调动员工的积极性
C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
D.人力资源管理会增加员工的不满情绪
E.人力资源管理能确保人与事的良好匹配 展开
1个回答
展开全部
【答案】:B、E
人力资源管理的作用有:①确保人与事的良好匹配;②降低员工的流动率;③促使员工积极、努力地工作;④高效地组织招聘活动,从而节省时间和降低成本;⑤促进员工对薪酬的公平感;⑥对员工进行充分的培训,以提高组织中各个部门和工作团队的效能;⑦使组织不会因为就业机会等方面的歧视行为而招致法律诉讼;⑧保障工作环境的安全,遵守国家的法律;⑨使员工得到平等的待遇,缓解、避免员工的不满情绪等。
人力资源管理的作用有:①确保人与事的良好匹配;②降低员工的流动率;③促使员工积极、努力地工作;④高效地组织招聘活动,从而节省时间和降低成本;⑤促进员工对薪酬的公平感;⑥对员工进行充分的培训,以提高组织中各个部门和工作团队的效能;⑦使组织不会因为就业机会等方面的歧视行为而招致法律诉讼;⑧保障工作环境的安全,遵守国家的法律;⑨使员工得到平等的待遇,缓解、避免员工的不满情绪等。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询