离职前,如何跟同事道别
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我觉得这完全取决于你是否愿意,如果你觉得同事之间感情比较好,最后这段时间想和同事道个别,可以请大家吃饭,但如果觉得没有这个必要,而且平时和同事的关系就一般,那就可以完全的拒绝
离职应该做些什么?
一、做好未完成工作事项的交接
离职前,如果有一些未完成的工作事项,一定要和岗位交接人办理好交接工作,告知他每件事项办理的进度、需要注意哪些问题,必要时用文字写下来,便于岗位交接人能够顺利把事情办完。
如果交接不清楚,等你到新的工作岗位上时,会经常接到前公司打来的电话,你还得不厌其烦地去教他们怎么处理。
二、提醒单位及时停交社保
每个城市,停交社保都是有规定期限的,如果在规定的期限内没有停掉,可能就要接着再交一个月才能停。所以在离职前,一定要提醒单位的社保负责人,及时把社保停掉,不要错过了时限。
四、要求单位提供离职证明
现在很多企业在办理新员工入职时,都要求提供前公司的离职证明。一是为了确认求职者已离职,二是为了证明求职者上份工作经历的真实性。
五、告知相关人员自己离职的消息
正式离职前,一定要将自己即将离职的消息告知有业务往来的同事,包括经常联系的一些外部客户,避免因为他们不知道你离职的消息,还打工作电话给你。
离职应该做些什么?
一、做好未完成工作事项的交接
离职前,如果有一些未完成的工作事项,一定要和岗位交接人办理好交接工作,告知他每件事项办理的进度、需要注意哪些问题,必要时用文字写下来,便于岗位交接人能够顺利把事情办完。
如果交接不清楚,等你到新的工作岗位上时,会经常接到前公司打来的电话,你还得不厌其烦地去教他们怎么处理。
二、提醒单位及时停交社保
每个城市,停交社保都是有规定期限的,如果在规定的期限内没有停掉,可能就要接着再交一个月才能停。所以在离职前,一定要提醒单位的社保负责人,及时把社保停掉,不要错过了时限。
四、要求单位提供离职证明
现在很多企业在办理新员工入职时,都要求提供前公司的离职证明。一是为了确认求职者已离职,二是为了证明求职者上份工作经历的真实性。
五、告知相关人员自己离职的消息
正式离职前,一定要将自己即将离职的消息告知有业务往来的同事,包括经常联系的一些外部客户,避免因为他们不知道你离职的消息,还打工作电话给你。
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