Question

有没有律师朋友，可以帮我解答几个问题吗？

一个朋友在饰品连锁店里上班，6.27号上的班，去的时候大概双方协议，基本工资700.压400块钱押金，说是让干到年底，不然就不退回押金，当时朋友也同意了，（这三个月之内并无签订书面合同）但是到这个月也就是第三个月老板突然说要压六百，朋友有点接受不了，今天中午回去，越想越气，所以一个电话给老板就说不去干了，这种情况通过什么方法可以要回押金，劳动仲裁可以吗？
不懂者请不要回答！
已经调解过了，刚才找过他们老板，他们老板说这条街都是这样办的，你要是不愿意可以打官司，说他们奉陪，还说什么去的时候口头已经说好了，不需要订立书面劳动合同，是这样吗》
还有啊，她的押金是从工资里面扣除的所以没有押金条，只有在店里的上班牌，还有她的一个店友也可以证明!

Answer 1

可以通过劳动仲裁的方式解决。按你的介绍该老板有如下违法行为：1、违法向劳动者提取押金2、未与劳动者签署书面劳动合同3、基本工资低于最低标准（当然要与工作地规定的最低工资标准比较）。

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Answer 2

口头协议也有效的
是双方真实意思意愿的表达
可以要求终止
如对方不同意
可以让市场管理方参与调解
或是社区或街道的劳动部门予以解决

Answer 3

1、有以下几种方式可选：调解，仲裁，诉讼

2、劳动法明文规定聘用劳动者不能收押金，要是不想调解可以直接拿上押金的字据去仲裁，老板必输无疑

Answer 4

押金应当返还，但需要证据证明