Question

为什么很多单位招聘都只要应届毕业生

Answer 1

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考试资格 ①统招专升本考试，仅限于应届毕业生可以报考，更是专科生唯...
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落户优势 近年来，城市为了吸引人才，逐渐展开了拉力赛，落户政策逐步...
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就业优势 在企业的校园招聘中，一般都要求是应届毕业生，并且校招的名...
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签约有保障 应届生在签订正式劳动合同之前，会签订一个三方协议...
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银行校招独爱应届生 每年的银行校招绝大部分岗位都是只对应届生开放。01

政府政策支持

为了给高校毕业生营造宽松的就业环境，促进高校毕业生更高质量和更充分就业，各省份都出台了鼓励应届生就业的政策。
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就业门槛低

国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试独爱应届生。作为“党政领导储备干部”来培养的选调生只有应届生可以报考，而且晋升快，空间大。我们通常看到的新闻“30岁当处长，副厅”，一般都是选调生出身的。

在很多企业的校园招聘中，对应届生的门槛也会适当放低，且待遇优厚。去年秋招，华为为应届生最高开出了40w+的薪资。

面向应届生的校招可能是大多数人进入名企、拿高薪Offer的最好机会。


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可落户

在一线城市落户好处多多，自然不用再一一罗列。但北上广深户口一证难求，这是打算在一线城市打拼的同学都绕不开的问题。而相比之下，应届生是最容易拿到户口指标的群体！


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签约更有保障

应届生在签订正式劳动合同之前，会签订一个三方协议，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，解决应届毕业生户口、人事档案、社会保险等系列问题。

有三方协议对用人单位进行约束和规范，应届生的权益可以得到一定的保障，而非应届生则相反。