事业单位怎么考
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2023-04-24 · 百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号
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事业单位的报考流程如下:
1、个人报名。报名人员登陆指定的报名网站,如实填写、提交相关个人信息资料。部分地区采取现场报名。
2、单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,并在网上公布初审结果。
3、资格审查。事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。
4、笔试。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
5、面试。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由到低分按比例依次确定面试人选。
6、考核体检。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。
7、签订合同。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。
8、监督检查。为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。
1、个人报名。报名人员登陆指定的报名网站,如实填写、提交相关个人信息资料。部分地区采取现场报名。
2、单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,并在网上公布初审结果。
3、资格审查。事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。
4、笔试。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
5、面试。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由到低分按比例依次确定面试人选。
6、考核体检。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。
7、签订合同。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。
8、监督检查。为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。
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