面试时哪些问题会被淘汰?
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1;说其他同类型公司的坏话。
2;不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。
3;回答没有明确的焦点,说话没有组织性,想到哪里说到哪里。
4.面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。
5;对大多数提问都用简短的,来作答或是给出的答案是预先背好的,但回答时忘记了答案的某些部分。
6;直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。
7;没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成就作为证明。
8;不表现出激情,也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。
9。在面试快要开始时,不假思索地脱口而出:“我想至少应挣到3000元,希望这份工作至少能给我这个数。
2;不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。
3;回答没有明确的焦点,说话没有组织性,想到哪里说到哪里。
4.面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。
5;对大多数提问都用简短的,来作答或是给出的答案是预先背好的,但回答时忘记了答案的某些部分。
6;直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。
7;没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成就作为证明。
8;不表现出激情,也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。
9。在面试快要开始时,不假思索地脱口而出:“我想至少应挣到3000元,希望这份工作至少能给我这个数。
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