Question

为什么很多人不想加班?

Answer 1

俞敏洪说，将探索精神贯穿在日常里，旅行是一个很好的路径。但现在假期太少，中国很多岗位都是打疲劳战，时间紧绷、动作变形，能量消耗殆尽。“如果一个公司长久地把员工996看作是一种骄傲，那这个公司就是不行，是个垃圾公司。”从国家层面，俞敏洪也建议多放假，履职全国政协委员时，俞敏洪建议把中国的24节气都放一天。不知道有多少朋友能和我产生共鸣？现在的假期，最想做的只有休息。我真的受够了，现在的假期就是个笑话。五一才放三天，我就被安排了一天值班，半天加班，剩下的时间，只能在睡觉、工作中消磨。我感觉自己像个机器人，每天就是起床，处理工作，看看热点。然后，又累得不行…这样的生活太累了，我都快崩溃了。我今年才三十多岁啊…怎么就变成了这样？理想的状态是：半天处理工作，半天读书复盘，半天陪伴家人，半天留给自己。可是现实的情况是：996，剩下的那天，还得随时待命，随时准备修BUG，改方案，发报表…所以，自我提升，阶段性反思复盘，在我的生活中已经没有位置了。身边有很多朋友都在抱怨没时间读书学技能，都是在实践中被动成长，可是这样做的代价太大了，不仅浪费时间还容易出错，让本来就紧张的时间更加不够用。加班有很大一部分原因是因为工作难度提升了，需要反复修改。工作难度升级是必然的，我们也不能逃避。但每个人都需要时间来保持输入，通过增强能力来匹配难度升级。现在输入的时间减少了，能力增长率下降了，对于公司来说，他们只会想着换人来解决问题，并不会给我们提供空间和机会去共同成长。可是这样做的后果就是，人员流动性太大了，这会影响团队的凝聚力和稳定性。所以，高强度的工作模式，并没有提高工作效率，反而在消耗着员工潜力和团队活力。换人只能治标不治本，并不能解决根本问题。真正有实力、有底蕴的公司都有一支优秀的核心团队在支撑着它们的发展，并且注重培养和发展员工；而那些靠着高强度工作压榨员工潜力的公司只想着捞一把就走，并不想做大做强。24节气都放假，这是不现实的，也不是我们想要的。别到时候搞来搞去，又成了tm体制内的福利。老百姓要去办点事更找不到人了。我们只要我们应得的权利。8小时工作制、有偿加班、带薪年假…这些都是我们应该享有的，但现在却被剥夺了。真的，在这个世界上，贪心的不是我们打工人，而是那些剥削我们的老板。

Answer 2

因为加班大部分不是自愿的，是所谓利益驱使或是被领导高于不得不进行加班，所以很多人都是不想加班的。