为什么公立学校的老师都不再愿意当班主任?
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因为班主任又累赚钱又少,跟科任老师收着一样的工资,却干更多的活,付出更多的心血,从自我的角度考虑,当然不愿意当班主任了。
我也刚当老师没多久,一开始是代课科任老师,每天课时量也不少,科任老师就是有一点不好,班级纪律非常难管,一个班可能一周就只有一节课,孩子们不是很信服你的管理,但是好在轻松,没有成绩约束,不用管理孩子们的日常。
后来我考上了事业编制,做了班主任,本以为班主任也挺好的,每天跟一群可爱的孩子们在一起成长,共同进步,是一件很有价值的事情,但这件事情让我痛并快乐着。
可以说,做班主任的这段日子,跟班级里孩子相处的时间比家人都多,他们每天的大小事情都会经过我手,什么老师今天他又打我骂我啦,老师我的铅笔盒丢啦,孩子哭啦,家长不满意啦,这些事情都有经历过,班主任真是辛辛苦苦拉扯一般五十几人的生活。
这还不算,最重要的学习成绩还没说,写不完作业你要追,孩子不会你会很难受,学习成绩是最让老师头疼的事情。
那工资对此呢?科任老师和班主任老师之间只差一个班主任费,我们三线小城市的县区,班主任费按照人头算,一人给5元,总共几百块钱的班主任费,却要花费比科任老师多的多的心血去管理班级,作为工作,大家当然会权衡利弊,不愿意做班主任啦!
但是,话说回来,现在的年轻人,也不乏有理想有抱负的人,做班主任,跟一个班的孩子朝夕相处几年,那种感情是科任老师比不了的,很多名师桃李满天下,很多孩子学成后回报恩师,基本上班主任老师居多。
所以,如果真的要到公立学校当老师,首先要弄清楚自己想要什么,为了理想能吃苦的人,要坚定的选择当班主任,因为那样会收获更多价值;如果作为工作,尽心尽力干好,有机会的话,一定要去当科任老师,省心省力,挣钱也不少,还能有时间照顾家庭。
我也刚当老师没多久,一开始是代课科任老师,每天课时量也不少,科任老师就是有一点不好,班级纪律非常难管,一个班可能一周就只有一节课,孩子们不是很信服你的管理,但是好在轻松,没有成绩约束,不用管理孩子们的日常。
后来我考上了事业编制,做了班主任,本以为班主任也挺好的,每天跟一群可爱的孩子们在一起成长,共同进步,是一件很有价值的事情,但这件事情让我痛并快乐着。
可以说,做班主任的这段日子,跟班级里孩子相处的时间比家人都多,他们每天的大小事情都会经过我手,什么老师今天他又打我骂我啦,老师我的铅笔盒丢啦,孩子哭啦,家长不满意啦,这些事情都有经历过,班主任真是辛辛苦苦拉扯一般五十几人的生活。
这还不算,最重要的学习成绩还没说,写不完作业你要追,孩子不会你会很难受,学习成绩是最让老师头疼的事情。
那工资对此呢?科任老师和班主任老师之间只差一个班主任费,我们三线小城市的县区,班主任费按照人头算,一人给5元,总共几百块钱的班主任费,却要花费比科任老师多的多的心血去管理班级,作为工作,大家当然会权衡利弊,不愿意做班主任啦!
但是,话说回来,现在的年轻人,也不乏有理想有抱负的人,做班主任,跟一个班的孩子朝夕相处几年,那种感情是科任老师比不了的,很多名师桃李满天下,很多孩子学成后回报恩师,基本上班主任老师居多。
所以,如果真的要到公立学校当老师,首先要弄清楚自己想要什么,为了理想能吃苦的人,要坚定的选择当班主任,因为那样会收获更多价值;如果作为工作,尽心尽力干好,有机会的话,一定要去当科任老师,省心省力,挣钱也不少,还能有时间照顾家庭。
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“班主任”作为一个班级的管理者,是班级领导的核心,除了督促学生的学习以外,还要照顾到学生情绪、日常生活,可以说是校园内的“父母”,而作为班主任,与普通科任教师对比,压力自然也更大,很多班主任都有说不清、诉不出的难处。因为班主任又累赚钱又少,跟科任老师收着一样的工资,却干更多的活,付出更多的心血,从自我的角度考虑,当然不愿意当班主任了。很高兴为你解答亲亲
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公立学校的老师不再愿意当班主任,主要是因为班主任工作量大、压力大、责任重,而且收入相对较低。班主任需要负责学生的日常管理、学习指导、家长沟通等多项工作,而这些工作往往需要耗费大量的时间和精力。此外,随着社会的发展,家长对教育的要求也越来越高,班主任需要承担更多的责任和压力。而且,一些地区的教育资源不足,导致班级规模过大,班主任需要管理的学生数量也相应增加,这也增加了班主任的工作难度和压力。
除了工作量大、压力大、责任重和收入相对较低,还有一些其他原因导致公立学校的老师不再愿意当班主任。其中一个原因是班主任的工作范围越来越广,需要处理的问题也越来越复杂,例如学生的心理问题、家庭问题等,这些问题需要班主任具备专业的知识和技能,但是很多老师并没有接受过相关的培训和教育。另外,一些学校的管理体制不够完善,班主任的权利和责任不够明确,导致班主任在处理问题时缺乏有效的支持和保障。此外,一些学校的教育资源不足,导致班级规模过大,班主任需要管理的学生数量也相应增加,这也增加了班主任的工作难度和压力。总之,公立学校的老师不再愿意当班主任是由于多种原因综合作用的结果。
除了工作量大、压力大、责任重和收入相对较低,还有一些其他原因导致公立学校的老师不再愿意当班主任。其中一个原因是班主任的工作范围越来越广,需要处理的问题也越来越复杂,例如学生的心理问题、家庭问题等,这些问题需要班主任具备专业的知识和技能,但是很多老师并没有接受过相关的培训和教育。另外,一些学校的管理体制不够完善,班主任的权利和责任不够明确,导致班主任在处理问题时缺乏有效的支持和保障。此外,一些学校的教育资源不足,导致班级规模过大,班主任需要管理的学生数量也相应增加,这也增加了班主任的工作难度和压力。总之,公立学校的老师不再愿意当班主任是由于多种原因综合作用的结果。
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