《管理学原理》中团队的名词解释
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团队(Team)是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为三种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队
管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯认为:团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织
管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯认为:团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织
柏明顿
2024-08-05 广告
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阿米巴管理哲学是一种以“人人成为经营者”为目标,通过组织结构的创新,在原有“金字塔”组织架构的基础上,向下进行了经营权的下放,让每个小组成为一个独立的经营体,清晰掌握经营目标,将员工利益与企业经营者利益进行捆绑,极大地激发了员工的潜能,进而...
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