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职称对个人来讲:
1.升职加薪。无论是私企还是国企,职称高会有特殊补贴和晋升机会。
2.做项目经理的必要条件。
3.职称评定后在退休的时候也有一定的补助的,会在原有的基础上再加上职称工资的。
4.很多城市(如武汉、上海,高工可以加分很多)对于落户都有一定的要求,而具有中高级职称会给落户带来很多的便利。
5.用于报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用。
6.社会地位的象征。
职称对公司来讲:
1.用于提升企业资质
2.利于企业人才培养
3.利于个人升职加薪
1.升职加薪。无论是私企还是国企,职称高会有特殊补贴和晋升机会。
2.做项目经理的必要条件。
3.职称评定后在退休的时候也有一定的补助的,会在原有的基础上再加上职称工资的。
4.很多城市(如武汉、上海,高工可以加分很多)对于落户都有一定的要求,而具有中高级职称会给落户带来很多的便利。
5.用于报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用。
6.社会地位的象征。
职称对公司来讲:
1.用于提升企业资质
2.利于企业人才培养
3.利于个人升职加薪
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1、“评职称”的用处:如通过了专家评审委员会的评审,你就获得了担任某级别——比如说高级专业技术职务的任职资格,被授予资格证书,代表你的专业水平。光有资格还不够,只有在被聘任之后,你才能享受高级专业技术人员的待遇,如果没有单位聘用,只是一种标签。
2、有的外企可能不承认,不聘用你。但证书一旦取得,任职资格不会被取消,将来调动到新单位以后,新单位会根据证书对你的资格进行确认,如果确认有效,新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任。
2、有的外企可能不承认,不聘用你。但证书一旦取得,任职资格不会被取消,将来调动到新单位以后,新单位会根据证书对你的资格进行确认,如果确认有效,新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任。
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有用的,最起码退休了,工资比没有职称的高一个等级!有的单位有职称加工资,有的单位不加工资,这个由单位决定。
追问
懂了,谢谢
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什么是中级职称
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其实对于个体来说,最主要的还是升职加薪,这个也是比较现实的,还有其他的比如落户方便啊,社会地位的提升
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