求纸厂计件工资方案,请各位推荐一些比较好的,借鉴一下。
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我估计你是个小型纸厂吧?那么,工资方案越简单越好,员工不会觉得你老板在耍猫腻,觉得你为人也耿直,更愿意效劳你麾下,具体来说就是基本工资(不要太高,行业平均薪水即可)+计件工资(可以根据你的生产线和新老员工的熟练程度划分等级)+诱惑的福利奖金(最好是现金发放,而且要大场面,制造噱头),其次就是看你跟当地的税务和社保部门关系啦,这个你懂得.........你主要是把员工的价值最大化即可,让其有成就感,其实他们比IT也的人好管理得多。 以上纯属个人建议,你完全可以根据实际情况进行自我发挥的空间。
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