Question

如何自学人力资源管理？零基础的

Answer 1

目前市场上想学人力资源管理的人大致分成三类：一类是在校的大学生;二类是社会上哪些有了工作但对人力资源感兴趣欲从事这份工作的人群;三类是各个企业正在从事人力资源管理工作的在职人员。我们暂且不去逐一分析这三类想学习人力资源管理的动机，仅就如何学习
人力资源，浅析我的看法。
中国有句俗语：“欲知山中路，须问砍柴人”。为什么要问砍柴人?道理很简单一个字“熟”。因为每天在山中砍柴，所以对“犄角旮旯”心中有数。如果“迷路人”肯放下自认为身装“指南针”和配置世界地图而不耻下问，那么“山穷水复疑无路”之际，便会出现“柳暗花明又一村”的境况。
我想，每个想学人力资源管理的人都会意识到一个问题，那就是所有的企业都不缺“人事”，缺的是“真正懂或者会运用”人力资源管理工具的人。其实，企业的任何一种管理方法或模式，都是一种管理“工具”。关键是你怎样利用“工具”去做你想做的事情。说到这里我们不得不把话题再转回来，能利用好工具的人其前提就是学习如何使用工具的方式和方法，而学习就是把“人事”变成“懂人力资源”的最佳途径。但是关键之处是去哪学、跟谁学、怎样学、学什么的问题了。

Answer 2

建议亲可以先去买人力资源三级的书来看看，虽然都是比较死记硬背的知识点，但是还是需要的哦。因为你只有知道这些，你才能明白人力资源到底有哪些板块。第二就是多去逛逛人力资源的论坛、网站，里面真心有很多大咖，你可以学到很多东西的。比如说三茅人力资源网。不过最好的就是去做人力资源的工作了，因为纸上谈兵总觉浅啊。还是要实际操作的啊

Answer 3

去找个相关的工作，然后找些视频课件学习。慢慢就行了。我也是学人力资源的。哈哈，好友

Answer 4

自学考试人力资源相对来说还是好考一点的，只要认真看书一般考试时都没问题的。

Answer 5