发传单是先拿工资还是发完拿工资 老板会不会不给工资
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2015-07-19 · 知道合伙人法律行家
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1、一般来说是先干活再发工资,老板应当给工资;
2、干活之前,先要了解老板是否有营业执照,如果有营业执照的情况下,老板不给工资,可以带上干活的证据直接去劳动监察部门投诉;
3、如果老板没有营业执照,则劳动监察部门不会受理这类投诉案件,劳动者必须要向法院起诉要工资;
4、法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2、干活之前,先要了解老板是否有营业执照,如果有营业执照的情况下,老板不给工资,可以带上干活的证据直接去劳动监察部门投诉;
3、如果老板没有营业执照,则劳动监察部门不会受理这类投诉案件,劳动者必须要向法院起诉要工资;
4、法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
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发完给工资,不会不给的
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怎样才能找到发传单的工作呢
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我们是加了一个群,里面有兼职的
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发传单一般都不签订什么合同协议的,建议如果你是别人推荐或是和别人一起发的,可以找几个人,一起去和他们要工资,不要吵架但要为自己的合法利益争取下。如果你的工作是通过中介介绍的,那就直接找中介,问他们要,希望帮到你
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先发,发完在哪工资,
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我以前也发过的
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怎么才能找到发传单的工作呢
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