Question

劳动合同到期员工不续签能得到补偿金吗？

Answer 1

劳动合同到期不续签有补偿吗？

Answer 2

员工自己不想签，公司想续签的话是没有经济补偿的。
依据是劳动合同法：
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
你问的这种情况就是第（五）项中的除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，所以是没有经济补偿的。

Answer 3

你好，是这样的，劳动合同到期，如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的，用人单位是不需要支付经济补偿金的。
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；

Answer 4

根据劳动合同法规定，劳动合同期满单位或劳动者不愿意续签劳动合同，双方劳动关系解除，单位应按照劳动者在单位工作年限给予劳动者经济补偿，具体办法是每工作满一年给予一个月经济补偿，六个月以上不满一年按照一年计算，不满半年按照半年计算给予15天经济补偿。

Answer 5

员工不续签分情况分析：
1.如果在单位保持或提高原来的劳动条件下，员工还是不愿意续签的，是没有经济补偿金的；
2.如果单位降低原来的劳动条件，员工不续签，单位是需要支付经济补偿金的。
百度搜索“逻客说法”专业解答劳动法问题