工人在下班回家的途遇到车祸老板要不要负责任？
按《工伤保险条例》规定，在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。如果企业交纳了工伤保险，这就好办了，依法提出工伤认定，就可以了。这样老板也是愿意的，因为认定上了公工伤企业也减少损失。就怕私企小企业没有参加工伤保险，就不要办了，老板会逃责任不管或打赖的。
你这先弄清企业是否交纳了工伤保险，如交纳了则提出工伤认定，请求企业协助办理工伤认定，认定完成了享受工伤待遇即可以了。
如果企业没有交纳工伤保险，则不能进行工伤认定，只能主张民事赔偿。先由肇事方按交通事故处理履行赔偿责任，然后就不足部分由用人单位主张赔偿，如果老板不同意或打赖帐则提起劳动仲栽与诉讼。
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第二，必须有交警的责任认定。
第三，要申请工伤认定，如果认定成功，则考虑下一步。
第四，如果有社保，由社保承担责任，不足部分由老板承担。当然，在交通事故中已赔偿部分要扣除。如果没有社保，由老板承担。当然，已赔偿部分也要扣除。
根据〈道路交通安全法〉的规定，发生交通事故，应由交警部门进行事故责任认定。
如果该工人是在下班途中受到交通事故而致伤，且本人承担事故的非主要责任，工人可以向用人单位报告，要求用人单位申报工伤，享受工伤保险待遇。
如果用人单位给该工人缴纳了工伤保险，由工伤保险部门赔偿，但如果用人单位没有给该工人缴纳工伤保险，则由人单位依据工伤保险规定，给予赔偿。
但是，如果该本人承担事故的主要或者全部责任，则不能申请工伤，只能按交通事故认定的责任，由肇事者承担赔偿的责任。
附：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
遇到非本人的主要责任，单位要付工伤责任
