公司以效益不好为由给员工放长假合法吗
效益不好只是幌子，公司并没有受金融危机影响，去年的销售额比07年增长，今年的销售也很稳定，完全是公司老总之间的斗争。一朝天子一朝臣，这样对待一个员工合法吗？而且公司其他部...
效益不好只是幌子，公司并没有受金融危机影响，去年的销售额比07年增长，今年的销售也很稳定，完全是公司老总之间的斗争。一朝天子一朝臣，这样对待一个员工合法吗？而且公司其他部门在招新人，有的部门原来只有3个人，现在扩招到原来的好几倍！ 在放长假期间公司口头是支付生活费！
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去劳动局咨询一下吧！
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我们都是合法的劳动公民，所以呢！要用合法的手段保护我们合法利益啊！你先到当地有关机关部门，反映相关的问题，他们会给你一个满意的答案的啊！相信国家的法律！
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