推荐于2017-11-27 · 知道合伙人法律行家
律师YiZhigang
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弋（音易）志刚律师，四川永茂律师事务所（成都）专职律师，愿以多年积累的知识和阅历助您及时解决问题。
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这样做是违法的。《就业促进法》规定：
第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
2007年5月18日《劳动和社会保障部关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》要求，用人单位在招、用工过程中，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。2010年2月10日，人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合下发了《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，明确规定取消入学、就业体检中的乙肝病毒检测项目。
第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
2007年5月18日《劳动和社会保障部关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》要求，用人单位在招、用工过程中，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。2010年2月10日，人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合下发了《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，明确规定取消入学、就业体检中的乙肝病毒检测项目。
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国家制定的有关法规，一点屁用都没有，有几个企业遵守的，有关监管部门都死绝了！
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2015-01-22 · 知道合伙人金融证券行家
百度网友e631a25
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2013年至今，从事着Global Sources外贸展览会大使，具备比较强的英语沟通能力以及外贸出口业务谈判能力
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不能，这是法律所禁止的，但还是有一些单位会让新员工入职检查这一项
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追问
抽一小瓶子血液去化验，年度体检有这么一项。
追答
这个只是普通检查，没问题的哈，如果是两瓶就有检查两对半，那是法律禁止的，亲满意我的回答，请采纳哈，谢谢～
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