Question

趣分期的利益是什么

Answer 1

巨坑，可以获得年度巨坑公司。完全不讲诚信，将BD的利益随意践踏，劝你千万不要去那里工作。
本人，2014年8月进的的趣分期，担任城市经理，总结几点现实情况供参考:
1.提成问题。原先公司承诺提成为百分之二，隔月发 。10月，11月提成还未发的情况下，公布提成为百分之0.2和百分之0.5两个档次，按季度发。意思是已工作的10和11月提成变为0.2，10月份提成2月份发。2015年3月公布提成方案，提成分为12个月发，离职后，还剩下的提成不发，比如你这个月做了1200提成，如果你离职了，就不发了。如果下个月离职，1100元不发。
2.每天的工作:发传单，不断发传单，一个宿舍一张，签合同，有违约的就去宿舍找学生。
3.承诺不符。罗敏承诺因价值观不符，申请离职正式员工会有2000元，试用员工会有1000元。至今没见过有发钱，至少我所知道的员工都没有。
4.肆无忌惮辞退员工。趣分期本来的架构是省经理，各城市经理，各城市BD，BD助理。公司到年初，大肆辞退员工，改由在校生代替代替，而且正式签约员工辞退后无补贴，明显违法。
5.地方与总部矛盾大。大家可以看吐司软件可以看出，很多一线员工在辛苦工作后得不到应有的报酬怨声载道，地方出现扣押合同要挟公司的事件，全省全市员工被开除。
工作了半年，发了600多元提成，本人现已离职，而且我所在的省份之前一起进去的10多人，只有一个人还在职。