Question

这两段大神帮忙翻译一下 谢谢了😊😊😊

Answer 1

激励计划要想奏效，必须满足两个基本条件。第一个条件关系到员工绩效评价的流程和方法。如果激励措施是基于绩效的，那就必须让员工相信自己以及他人的绩效评价是准确且公正的。第二个条件是激励必须基于绩效，必须要让员工相信，他们的工作成绩与回报奖励是挂钩的。

激励支付系统可以有多种分类依据，最普遍的分类是个人激励、团队激励和组织激励。

Answer 2

一个奖金计划要想有效，必须满足两个基本要求。第一是对于员工表现评估的过程与手段。如果奖金需要与表现挂钩，员工们必须相信他们以及其他人的表现是被准确并且公平评估的。第二个要求是，奖金必须根据员工表现发放。员工们必须相信，他们的所得是与所做联系在一起的。
奖金发放系统可以在多基础上分类，最主流的分类方式有：个人奖金，团队奖金和组织奖金

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