Question

合同问题

自从我来到公司第一天就是正式工人，我知道公司都有试用期就是三个月，那是对临时而讲，对我这种情况还有没有试用期？两个月我就被开除了有签约的合同书三年，公司算不算违约？
我来到就是按正式工待遇对待的，临时工也有临时工的待遇。我被开除算不算公司违约？

Answer 1

首先，不等于签了合同就是正式工，没有签合同就是临时工，法律上没有临时工的概念；
其次，不等于签了合同就不可以辞退，不签合同就可以辞退；

法律规定在试用期内劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退。你的条件要看公司是否提供了你不符合录用条件的证明了。
如果有，公司就是合法辞退你，不需要给你任何补偿；否则公司就是违法解除劳动合同，你可以要求公司支付赔偿金，也可以要求继续履行劳动合同。

你不是签了劳动合同的吗？看看合同中有没有约定试用期。法律上不管临时工，正式工，法律上的劳动者都算正式工，没有临时工的说法。

Answer 2

如果是还在试用期的话，只要单位讲明理由，是可以提前三天通知你解除合同的。如果没有试用期的话，那单位就是违约了，需要支付你一个月工资的经济补偿金。