Question

劳动纠纷的问题？

我姐姐在昆山一电子厂内上班4个月了，底薪960元，没有休息日，每天至少要工作14个小时，公司说保底工资1260元。公司要押一个月的工资，也就是上个月的工作这个月发，上个月我姐姐共上了26天的班（由于每天加班和身体不好请了两次假共四天）老版让她今天来拿工资，老版说我姐姐请的那四天的假算旷工，旷工一天要扣300块钱，，我姐姐去到只拿了500元的工资，老版还说所有人辞职都不给工资的，今天给我姐姐了是破例了，还叫我姐姐不要说，今天下午我知道以后，心里很窝火，难道老版就可以仗着自己有钱就能欺负我们这些打工转血汗钱的人了吗？明天想和哥哥一起去公司找老版，可是冷静下来一想还是用法律的途径来维护自己合法权益的好，又因出来打工法律知识淡薄，所以请各位哥哥姐姐们帮忙，这样的事情我们应该怎么办？？

Answer 1

公司的做法严重违法。
主要有以下：上班时间严重超出法律规定的时间，工资支付低于当地最低工资标准，扣钱没有任何理由和规定，让员工缴纳押金，不上保险，不签合同。
你们可以到当地劳动局投诉或直接提起劳动仲裁解决（仲裁不收任何费用）。

Answer 2

建议当面或电话咨询专业律师，劳动争议非常琐碎，专业的律师会为你指明一条自我救济的路

Answer 3

到昆山的劳动和社会保障局投诉