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此行为没有违法。
中国新劳动法对丧假的规定：
已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假;其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。
丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离而定，增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常工资。
正常工资的解释是指不包括奖金的基本工资
根据法无禁止尽可为的理论，丧假扣全勤奖与法律不冲突，可以施行，可以补施行。利弊得失当事者自己衡量后决定。
中国新劳动法对丧假的规定：
已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假;其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。
丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离而定，增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常工资。
正常工资的解释是指不包括奖金的基本工资
根据法无禁止尽可为的理论，丧假扣全勤奖与法律不冲突，可以施行，可以补施行。利弊得失当事者自己衡量后决定。
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