申请劳动仲裁需要的证据,就是证明你在该单位工作的证据:劳动合同、考勤卡、上岗证、工资单(含发工资银行卡清单)等等就行。而劳动仲裁的其它证据均由法规规定有单位负责举证。
一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条规定:
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定:
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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劳动仲裁需要什么证据