Question

厂里一个工人出了工伤，鉴定为九级，我打算和他私了，可他向我要12万。请问我最低可以给他多少钱？

Answer 1

鉴定为九级工伤，费用计算：

1、所有工伤治疗费用；

2、停工留薪期工资，九级工伤一次性伤残补助金是9个月个人工资；

3、如果离职还要支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金如果没工伤保险，这些钱按工伤保险条例都是单位支付。

根据《工伤保险条例》

第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

所有工伤治疗费用，停工留薪期工资，九级工伤一次性伤残补助金是9个月个人工资，如果离职还要支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金
如果没工伤保险，这些钱按工伤保险条例都是单位支付

《工伤保险条例》
第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 3

违反规定操作发现一次警告，二次应当开除绝对不能凑合，因为消极情绪注意力不集中会给公司带来损失，在职人员不把制度当回事，把安全第一当儿戏，这类人只会给公司带来麻烦，一担出现受伤既苦了自己还苦了他人，（特殊情况除外）。工作中不用心，受了伤谈国家法律那是有一套

Answer 4

差不多…………加上养伤期间工资等等乱七八糟你还赚了

Answer 5

9级伤残一次补足就13万不算吴工营养医疗