Question

特岗教师和一般教师有何区别

Answer 1

一、考试形式不同
1、一般教师考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2、一般教师考试各地时间不太固定，基本每个月都会有考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。
3、特岗教师招聘考试是网上报名，而一般教师考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。
二、报名条件不同
1、教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
2、不同一般教师考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
三、编制待遇不同
1、一般教师考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。
2、特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。
3、特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途

Answer 2

特岗教师是专门针对中西部省份农村义务教育阶段学校设置的专门岗位，也就是说特岗教师岗位全部都是经济欠发达省份县以下乡镇和农村小学和初中教师岗位。

而所谓的教师编制，既包括东部省份，也包括中西部省份，既有城市岗位，也有农村岗位，既有义务教育学段的岗位，也有高中阶段的岗位。

Answer 3

你好吉林中公教育为您服务
1、特岗的待遇是有规定的。　根据《2016教育部关于特岗教师计划实施工作通知》，特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
2、三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位。
3、只要有教师资格证，又符合考试和职位要求，应届生可以参加招教考试。
后续有什么问题可以直接咨询吉林市中公教育

Answer 4

特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。

Answer 5

编制不同：
教师招聘考试在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般有3-5年服务期限，之后需要进一步参加招教考核认定才可以有正式编制。
教师招聘考试各地的招考时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗教师考试以省为单位统一进行