怎样才能处理好人际关系了
首先要抱着一份互相学习的心态来面对工作。工作不仅是一个能够提供金钱的地方，还是一个可以让我们无止境学习的地方，所以你要感恩你的工作，每天都处在不断的进步中的好心态。
自己的个性要收敛，工作中允许你有个性，但是你的个性不要伤害到别人，你的个性不是孤立，你的个性不是不交流就好，因为工作需要相互配合，如果你因为太个性而导致和别人的沟通产生问题，那就没有办法工作了。
要有一个好的脾气。工作中什么样的人都有，抱着什么心态来对待你的人都有，他们可能为了利益、可能为了嘲笑你，可能只是看不惯你就会对你表现不友好的以免，此时你大可不必太在意，一笑置之就好了。
要懂得拒绝，有的同事就是特别会来事，或者说总是想寻求别人的帮助，自己的工作想法设法让别人帮助他，此时在你没有什么事情的情况下可以答应，但是如果一旦需要占据你很大的精力的时候还是要记得拒绝，否则影响自己的工作就不好了。
表面处事要相对圆滑一些。你是一个个体，面对的是很多不同的个体的人，有的人是长方形、有的人是菱形，每一个人都会伤害到你，也会帮助到你，所以你要圆滑一些，因为这样的自己不容易伤害到别人，别人自然也会对你友好一些。
说话不要太多。所谓言多必失，有时为了图一时的嘴快，就会想说什么说什么，其实已经在无形之中就伤害到了别人，这样会对自己非常的不利，所以要想处理好关系还是少说几句话把。
一定要有自己信任的人。工作中必须要有一个自己相对可靠的人，在关键时刻可以帮助自己，否则的话会很无助，所有的人和你都是对立面，自己都没有可以寻求帮助的人。
跟对人。在工作中真的要选对一个人然后要彼此信任，跟着他一起干下去，不占一个队伍，只靠自己的力量很难往前走。所以跟对人真的是非常的重要的。
在来访者当中，最常提到的问题如：“我怎样才能使别人喜欢我？”，或者“怎样才能消除自卑感？”，还有“怎样才能正确认识自己和他人”等等。还有人会问：“我为什么体会不到人际交往的快乐？”
社会心理学的研究表明，那些在人际交往中颇受好评，很得“人缘”的人一般具以下特点：乐观、聪明、有个性、独立性强坦诚、有幽默感、能为他人着想、充满活力等等，当然，不是说这些特点都具备才能有好的人际交往。而那些在人际交往中不太受人欢迎的人也具有以下几个特点：自私、心眼小、斤斤计较、孤傲、依赖性、自我中心、虚伪自卑、没有个性等等。有了以上的参照标准，大家就可以对照自己，扬长避短。当然，在人际交往中，最主要的是坦诚，每个人都是独立的个人，不能丧失掉自我。阿谀奉承，随声附和并不能换来良好的人际交往。
如何在人际交往中正确地估价自己和别人。古语说得好：“人贵有自知之明”，何为“贵”，为何“贵”，贵，说明其难。正确地认识自己的的确确不是一件容易的事。在错误的自我估价中，对交往妨碍最大的，莫过于自卑和自傲。
自卑，即对自己的知识、能力、才华等作出过低的估价，进而否定自我。自卑的人在交往中，虽有良好的愿望，但是总是怕别人的轻视和拒绝，因而对自己没有信心，很想得到别人的肯定，又常常很敏感地把别人的不快归为自己的不当。有自卑感的人往往过分地自尊，为了保护自己，常表现得非常强硬，难以让人接近，在人际交往中变得格格入
首先要自信。自信的人自己舒服，别人看着也舒服。不自信的人自己紧张，别人也无可适从，彼此不会有良好的第一印象。
良好的人际交往，能让我们交到更多的朋友，也能提高我们的生活质量。今天我们就来谈谈，如何正确的进行人与人之间的沟通和相处。
