2018年工商银行校园招聘网申需要注意什么？
第二，银行在网申阶段比较关注考生的校园实践活动以及所担任的班级干部以及社团干部等。考生在填写这部分内容的时候，要注意去粗取精，如果校园实践活动较多，要认真甄选，更多的填写一些能体现银行工作岗位多匹配的能力活动。从而增加岗位匹配度，提升通过率。
第三，银行比较关注考生在校期间的获奖经历。最好是一些含金量比较大的获奖经历会提升考生的网申通过率，比如国家级奖学金等。
第四，银行也比较关注考生的社会实践经历及银行实习经历。所以考生在填写这部分时内容一定要清晰准确简洁完整，如果能有银行的实习经历会更好。在经历填写的时候，考生一定要注意工作内容，工作职位，以及工作的突出表现要清晰完整，必要的情况下可以用一些数字体现自己的业绩量。
以上就是和大家简单分享一些针对于工商银行招聘需要注意的小技巧，希望大家能够总结技巧，认真填写，顺利通过网申。此外，现在正值暑假，很多银行都在招聘暑期实习生，建议大三在校生可以趁这个机会参加下银行的暑期实习，为自己的工作经历增加光彩。
1.了解所报考的银行职位
在银行校园招聘中，各个银行会提供大量的岗位，一般会分为营销岗、运营支持岗、计算机科技岗、管培生等，每个岗位的职业走向并不相同，我们要首先去了解各个银行职位的具体工作内容，根据工作中需要的能力来制定计划，另一方面也可以向银行表达我们对所报考的岗位是很了解的。
2.胜任所报的银行岗位
在了解岗位职责后，第一步的职业规划一定要填写如何履行银行的工作职责，如何去做好这份工作。作为应届毕业生目前的个人能力不可能完全胜任银行工作的，所以第二步需要谦虚的说明我要经过努力，在尽量快的时间胜任并将本职工作做的突出。
3.职业规划要真诚，切忌好高骛远
态度真诚的分享，很容易触动对方。在职业规划中可适当的去示弱自己，明确告诉银行自己那些能力比较欠缺，需要在工作中努力掌握相关技能，完善自己。
回答示范1：我的职业规划很清晰，就是在银行销售岗位上做下去。我现在申请的职位是销售代表，我希望尽快学会基本的营销技巧，成为一名合格的销售人员。在工作中多多扩展人际关系，争取为咱银行带来更多的新客户，并尽心维护好老客户，这个就是我近期的目标。至于长远的职业目标，我想，等我有了足够的能力，相信公司会给我更大的发展空间，希望我未来也能更好的完成公司交给的任务。
第二，银行在网申阶段比较关注考生的校园实践活动以及所担任的班级干部以及社团干部等。考生在填写这部分内容的时候，要注意去粗取精，如果校园实践活动较多，要认真甄选，更多的填写一些能体现银行工作岗位多匹配的能力活动。从而增加岗位匹配度，提升通过率。
第三，银行比较关注考生在校期间的获奖经历。最好是一些含金量比较大的获奖经历会提升考生的网申通过率，比如国家级奖学金等。
第四，银行也比较关注考生的社会实践经历及银行实习经历。所以考生在填写这部分时内容一定要清晰准确简洁完整，如果能有银行的实习经历会更好。在经历填写的时候，考生一定要注意工作内容，工作职位，以及工作的突出表现要清晰完整，必要的情况下可以用一些数字体现自己的业绩量。
以上就是和大家简单分享一些针对于我们银行招聘网申需要注意的小技巧，希望大家能够总结技巧，认真填写，顺利通过网申。
在进行工商银行网申时，在网申简历中填写的“自我评价”一栏中，有这样的修改技巧。
以工行的“自我综合评价”（300字内）为例：
不太好的回答：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有很强的专业的职业道德，专业基础知识扎实。对待工作认真负责，主动承担责任，积极与周围工作环境建立良好的工作关系。实习中能与同事、其它部门各极配合，有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神。能迅速的适应各种环境，并融合其中。
推荐的回答模式：
（1）学习能力强，成绩排名校/班级前30%；
（2）沟通能力强，担任××社团干事，负责外联工作，锻炼了出色的沟通能力；
（3）组织协调能力强，担任校学生会××部部长，组织过多次大型活动。或者，在××公司实习期间，担任××工作，锻炼了组织协调能力。
（点评：逻辑条理清晰，HR可以一眼扫过3点，也可以细看后面的文字）
2）实习和校内社会经历描述
实习和社会经历的描述是最可以突出个人能力的部分，在第3点组织协调能力中已经讲了如何利用这些经历来突显自己的组织协调能力，对逻辑表达能力的突显也是类似的，最终处理手法都是对所做事情的描述进行拔高。比如说做的是整理excel表格的工作，可以叫做数据处理和分析；协助整理资料，可以叫做资料的收集、审核、归档的全流程管理；订会议室和通知参会，可以叫做负责会务管理工作。
举例：
不怎么优秀的表达：在××营业厅实习，负责来厅客人的询问回答，回答不了的找值班经理回答，并引导客户到固定办理窗口。（点评：表达逻辑混乱，感觉干的是高中生就能干的事情，没看出实习的提升何在）
推荐的表达：在××营业厅实习，负责值班经理的工作，作为客户服务的第一触点，了解客户需求，服务中把握客户的业务销售机会，向客户推荐业务，培养了自己的服务营销能力和沟通交流能力。
这样的对经历的拔高表达，能让HR认为应聘者是一个善于归纳总结自己的人，具有优秀的逻辑表达能力。
