Question

我提前30递辞职报告，30天后不上班了，公司不给我走，说等到他招到人，才给我结工资，

我提前30递辞职报告，30天后不上班了，公司不给我走，说等到他招到人，才给我结工资，合同期是半年，没做够半年，除此之外，押金500，还有押了半个月工资。

Answer 1

我们单位也收职工的押金(工作服和劳保鞋)两百块，工作满一个月后返还，后来取消了。单位招人收押金，其行为本身就违反劳动法，职工去留是法律赋予公民的合法权益，任何单位或个体不得剥夺，你可以申请劳动仲裁，由劳动局跟你单位讨要工资。

追问

他那种意思就是不满半年不退15天工资，或者500押金，那种意思，还有就是不招到人不给走那么快那种意思，我真的无语，他有没有懂法律。

追答

不懂法律，让劳动局的工作人员，给你们单位领导普导劳动法知识。

追问

还有我觉得他那个合同为不违法都不一定，刚出来工作，没注意着方面。

追答

以后找工作签合同，要仔细看看上面的条款，合符法律可以签，反之不要签。

Answer 2

只要你有书面辞职报告，并且提前一个月交了。公司没有任何理由不让你走的。扣押金本来就违反劳动法。

追问

合同期签的是半年，不做到半年，写个应该有联系吧

追答

没关系的

追问

而且签合同，公司也没有给我一份，押我的押金500押金单也没有

追答

你签的是劳动合同不是卖身契

追问

居然这么早就起床了啊，我还为工作烦恼

他那样和我说的，说招到人才给我走，我就说我已经提出30天给你辞工报告了给你招工了，他就说你要给我单位一个缓冲期，我也是醉了，合同劳动法给他们30天权利，我义务上班30天，就给他们30天招工，还和我说缓冲期，30天后不上班，要求结工资给我走人，真的气死我了。

他那种意思就是不满半年不退15天工资，或者500押金，那种意思，还有就是不招到人不给走那种意思，我真的无语，他有没有懂法律。

追答

你可以找劳动监察大队

他们会帮你解决问题的