请问销售人员是否都按提成计薪,我所在的公司没有提成,只有月薪,听说年底根据效益发些奖金。

如题。... 如题。 展开
 我来答
百度网友d2892a2
2007-01-24 · TA获得超过3239个赞
知道小有建树答主
回答量:897
采纳率:0%
帮助的人:881万
展开全部
一般公司的销售人员都是有提成的.不过,象你说的这种情况,也有.

有以下几种可能;

一,你们的产品利润空间比较小.按提成算,特别麻烦.

二,你们的产品销售的难度比较大,一般,业务员几个月拿不到业务.

三,你们的老板在忽悠你们,年底根据效益发些奖金,效益怎么样?多好算好,你们知道吗?发多少,这是没有谱的事.

不管怎么说,我想你的收入,都不会很高的,你还是好好考虑考虑.
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
盖雅工场,全流程劳动力管理系统
2023-07-25 广告
销售排班的具体步骤如下:1. 确定排班时间段和每个人的可用时间段,这个过程需要考虑到店铺的营业时间和客流量。2. 新人和店长在同一时间段出现,以确保新人能够得到店长的指导和帮助。3. 根据销售量来安排每个人的工作时间,例如,让销售好的人尽可... 点击进入详情页
本回答由盖雅工场,全流程劳动力管理系统提供
nctiy
推荐于2020-12-10
知道答主
回答量:16
采纳率:0%
帮助的人:7万
展开全部
嗯.那得看你是销售人员还是销售管理人员.
现场销售员几乎都是底薪加提成.中层销管就是月薪加奖金.
还得看你什么行业的!行业不同.计薪方式也不同哦.
本回答被提问者采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
百度网友5c85e2200
2007-01-24 · TA获得超过195个赞
知道答主
回答量:91
采纳率:0%
帮助的人:61.4万
展开全部
看是什么性质的单位了。
不外乎两种:
1.根据个人的业绩或毛利润,计算百分比的提成。
2.制定业绩指标,根据完成的百分比制定奖金指数,给予奖金。

如果销售人员没有提成或是奖金,谁干啊?累死累活的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
happyflyingyu
2007-01-24 · 超过23用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:123
采纳率:0%
帮助的人:84.5万
展开全部
做销售就怕给你画个饼,什么远期奖励啦,什么做到什么程度分给你股份了等等,全部不可信,做的好还是兑现承诺,最长3个月的时间,别等年底怎么样,合适就干不合适就走人,为他人做嫁衣,人家不但不说你好,还暗地里骂你傻啊.
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
176685818
2007-01-23
知道答主
回答量:86
采纳率:0%
帮助的人:0
展开全部
一般都会按照提成计算的
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(3)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式